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題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
A.林處長平易近人，總是以身作則，最近單位為災區(qū)募捐，他捐的錢物最多。
B.小張新來單位，對老員工孟某的意見總是接受，并常常表示自己很佩服他。
C.小李工作后朋友很少，但他對同事說，他在大學讀書時，學習和體育非常好，朋友也很多。
D.公司領導分配小王一項任務。小王很久沒有完成，領導催促他時，他說：“這段時間我很忙，我會盡快做好?！?/p>
答案
更多“印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象的過程。它是自我調(diào)節(jié)的一個重要方”相關的問題
第1題
下列選項中，不屬于印象管理的是：
A.公司剛來的小王，經(jīng)常為經(jīng)理倒水，打掃衛(wèi)生，想讓經(jīng)理認為自己是個踏實勤勞的人
B.小李沒有按時完成任務，對主管解釋道是由于自己生病了，身體不適，所以無法正常工作
C.小李因為工作進度慢而被同事質(zhì)問，因此，只好利用業(yè)余時間加班趕上
D.小王很想做一個讓老師表揚的好學生。但是每次他都控制不住自己去欺負別的學生
第2題
下列選項中，不屬于印象管理的是：
A.公司剛來的小王，經(jīng)常為經(jīng)理倒水，打掃衛(wèi)生，想讓經(jīng)理認為自己是個踏實勤勞的人
B.小李沒有按時完成任務，對主管解釋道是由于自己生病了，身體不適，所以無法正常工作
C.小李因為工作進度慢而被同事質(zhì)問，因此，只好利用業(yè)余時間加班趕上
D.小王很想做一個讓老師表揚的好學生，但是每次他都控制不住自己去欺負別的學生
第4題
A.印象輸入
B.印象輸出
C.印象管理
D.印象形成
第5題
第6題
A. 小李沒有按時完成任務，他立即向經(jīng)理表示歉意，并做出適當?shù)慕忉?p>B. 小組工作計劃不順利，小陳覺得自己與這件事關系不大，就私下告訴老板，自己曾經(jīng)反對這一計劃，但被否決了
C. 當上級來視察時，組長小劉總是與組員在一起討論問題，這常常會使上級覺得，小組所取得的成績與小劉關系密切
D. 崔經(jīng)理經(jīng)常通過和員工交流來判定公司是否正朝著既定的目標健康地向前發(fā)展，以便在必要的時候及時采取矯正措施
第9題
A.隱藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
