印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象.使別人所形成的印象符合自己期望
下列選項中,不屬于印象管理的是:
A.公司剛來的小王,經(jīng)常為經(jīng)理倒水,打掃衛(wèi)生,想讓經(jīng)理認為自己是個踏實勤勞的人
B.小李沒有按時完成任務,對主管解釋道是由于自己生病了,身體不適,所以無法正常工作
C.小李因為工作進度慢而被同事質(zhì)問,因此,只好利用業(yè)余時間加班趕上
D.小王很想做一個讓老師表揚的好學生,但是每次他都控制不住自己去欺負別的學生