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[主觀題]

印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象.使別人所形成的印象符合自己期望

的過程。不論個體在組織內(nèi)部還是組織外部都渴望被別人積極看待.避免被別人消極看待。

下列選項中,不屬于印象管理的是:

A.公司剛來的小王,經(jīng)常為經(jīng)理倒水,打掃衛(wèi)生,想讓經(jīng)理認為自己是個踏實勤勞的人

B.小李沒有按時完成任務,對主管解釋道是由于自己生病了,身體不適,所以無法正常工作

C.小李因為工作進度慢而被同事質(zhì)問,因此,只好利用業(yè)余時間加班趕上

D.小王很想做一個讓老師表揚的好學生,但是每次他都控制不住自己去欺負別的學生

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更多“印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象.使別人所形成的印象符合自己期望”相關的問題

第1題

印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象,使別人所形成的印象符合自己期望
的過程。不論個體在組織內(nèi)部還是組織外部都渴望被別人積極看待,避免被別人消極看待。

下列選項中,不屬于印象管理的是:

A.公司剛來的小王,經(jīng)常為經(jīng)理倒水,打掃衛(wèi)生,想讓經(jīng)理認為自己是個踏實勤勞的人

B.小李沒有按時完成任務,對主管解釋道是由于自己生病了,身體不適,所以無法正常工作

C.小李因為工作進度慢而被同事質(zhì)問,因此,只好利用業(yè)余時間加班趕上

D.小王很想做一個讓老師表揚的好學生。但是每次他都控制不住自己去欺負別的學生

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第2題

印象管理是指一個人通過一定的方式影響別人形成的對自己的印象的過程。它是自我調(diào)節(jié)的一個重要方面,也包括了與他人的社會互動,是自我認知觀點的核心。人類的一種基本動機是,不論個體在組織內(nèi)部還是組織外部都渴望被別人積極看待,避免被別人消極看待,試圖使別人積極看待自己的努力為獲得性印象管理;而盡可能弱化自己的不足或避免使別人消極地看待自己的防御性措施是保護性印象管理。根據(jù)上述定義,下列屬于保護性印象管理的是:

A.林處長平易近人,總是以身作則,最近單位為災區(qū)募捐,他捐的錢物最多。

B.小張新來單位,對老員工孟某的意見總是接受,并常常表示自己很佩服他。

C.小李工作后朋友很少,但他對同事說,他在大學讀書時,學習和體育非常好,朋友也很多。

D.公司領導分配小王一項任務。小王很久沒有完成,領導催促他時,他說:“這段時間我很忙,我會盡快做好?!?/p>

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第3題

一個人通過一定的方法去影響別人對于自己的印象,使別人所形成的印象符合自己期望的過程叫做()

A.印象管理

B.近因效應

C.印象形成

D.印象

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第4題

個體以一定的方式去影響他人對自己的印象,即個體進行自我形象的控制,通過一定的方法去影響別人對自己的印象形成,使他人對自己的印象符合自我的期待,這是()。

A.印象輸入

B.印象輸出

C.印象管理

D.印象形成

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第5題

()是指個體以一定方式去影響他人對自己的印象,即個體進行自我形象的控制,通過一定的
()是指個體以一定方式去影響他人對自己的印象,即個體進行自我形象的控制,通過一定的方法去影響別人對自己的印象形成,使他人對自己的印象符合自我的期待。

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第6題

印象管理,指一個人通過一定的方式影響別人對自己印象的過程,也包括了與他人的社會互動,是自我調(diào)
節(jié)的一個重要方面。 下列不涉及印象管理的是()。

A. 小李沒有按時完成任務,他立即向經(jīng)理表示歉意,并做出適當?shù)慕忉?p>B. 小組工作計劃不順利,小陳覺得自己與這件事關系不大,就私下告訴老板,自己曾經(jīng)反對這一計劃,但被否決了

C. 當上級來視察時,組長小劉總是與組員在一起討論問題,這常常會使上級覺得,小組所取得的成績與小劉關系密切

D. 崔經(jīng)理經(jīng)常通過和員工交流來判定公司是否正朝著既定的目標健康地向前發(fā)展,以便在必要的時候及時采取矯正措施

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第7題

控制別人對自己形成某種印象的過程稱為()。

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第8題

社會從眾傾向是指當群體規(guī)范被成員接受以后就會成為控制和影響群體成員的手段,使成員在知覺、
判斷、信念和行為上表現(xiàn)出與群體中多數(shù)人相一致的現(xiàn)象。

根據(jù)上述定義,下列情況中沒有社會從眾傾向的是:

A.小李因工作進度慢而被同事們責難,他只好利用業(yè)余時間加班趕上

B.學生小李認為張老師對自己的期望值太高了,但一想老師就是老師,他表面上還是接受了

C.春節(jié)長假前,小王準備假期旅游,但看到同事們都打算回家團聚也決定先回家團聚

D.劉先生在旅游時看到有幾個游客自覺地收集垃圾保護環(huán)境,心里很贊賞,但自己卻不好意思做

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第9題

謙虛是指正確地看待自己,也正確地看待別人,不過高估計自己,不過低估計別人。()
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