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[主觀題]

戰(zhàn)略人力資源管理就是人力資源管理戰(zhàn)略。（)

戰(zhàn)略人力資源管理就是人力資源管理戰(zhàn)略。()

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發(fā)布時間：2021-07-20

更多“戰(zhàn)略人力資源管理就是人力資源管理戰(zhàn)略。（)”相關(guān)的問題

第1題

下列關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是（）。

A.戰(zhàn)略人力資源管理始于20世紀(jì)80年代

B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究標(biāo)志著戰(zhàn)略人力資源管理的開端

C.戰(zhàn)略人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如何對組織產(chǎn)生貢獻(xiàn)

D.戰(zhàn)略人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說

E.實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離

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第2題

以下關(guān)于人事管理與人力資源管理描述不正確的是()

A.人事管理重在管理，人力資源管理重在開發(fā)。

B.人事管理服務(wù)于戰(zhàn)略，人力資源管理是戰(zhàn)略管理的伙伴

C.人力資源管理就是人事管理

D.人力資源管理為組織創(chuàng)造財富同時發(fā)展個人

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第3題

有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是()。

A.戰(zhàn)略人力資源管理

B.人力資源戰(zhàn)略

C.戰(zhàn)略上的人力資源管理

D.人力資源策略管理

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第4題

在()階段，人力資源管理上升到戰(zhàn)略管理的高度。

A.人力資源管理

B.戰(zhàn)略人力資源管理

C.人力資本管理

D.傳統(tǒng)勞動人事

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第5題

戰(zhàn)略性人力資源管理強(qiáng)調(diào)所有人力資源管理活動都必須圍繞組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)將人力資源管理與組織的戰(zhàn)略結(jié)合起來，讓人力資源管理為組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)。這體現(xiàn)了戰(zhàn)略性人力資源管理的()。

A.戰(zhàn)略性

B.系統(tǒng)性

C.匹配性

D.動態(tài)性

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第6題

人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的（）

A.基礎(chǔ)

B.關(guān)鍵

C.核心

D.根本

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