以下關(guān)于人事管理與人力資源管理描述不正確的是()
A.人事管理重在管理,人力資源管理重在開(kāi)發(fā)。
B.人事管理服務(wù)于戰(zhàn)略,人力資源管理是戰(zhàn)略管理的伙伴
C.人力資源管理就是人事管理
D.人力資源管理為組織創(chuàng)造財(cái)富同時(shí)發(fā)展個(gè)人
A.人事管理重在管理,人力資源管理重在開(kāi)發(fā)。
B.人事管理服務(wù)于戰(zhàn)略,人力資源管理是戰(zhàn)略管理的伙伴
C.人力資源管理就是人事管理
D.人力資源管理為組織創(chuàng)造財(cái)富同時(shí)發(fā)展個(gè)人
第1題
A.人事管理視人為本,人力資源管理視人力資源為本
B.人事管理多為被動(dòng)反應(yīng),人力資源管理多為主動(dòng)開(kāi)發(fā)
C.人事管理簡(jiǎn)單,人力資源管理豐富
D.人事管理處執(zhí)行層,人力資源管理出決策層
E.人事管理為非生產(chǎn)與效益部門(mén),人力資源管理為生產(chǎn)與效益部門(mén)
第2題
A.福利人事階段
B.人事管理階段
C.人才管理階段
D.人力資源管理階段
第3題
A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
D.人力資源管理該由一線管理者而不是人事管理專(zhuān)家來(lái)實(shí)行
第5題
A.初級(jí)階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
第6題
A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理
D.人力資源策略管理
第7題
A.與人事管理相比,人力資源管理的定義更加寬泛、全面且具有戰(zhàn)略性。
B.人力資源管理將人作為成本,注重計(jì)算人的消費(fèi),較少計(jì)算人所創(chuàng)造的高于其成本的收益;人事管理將人視為資本,它看到的是它能夠該組織帶來(lái)的收益。
C.人力資源管理的內(nèi)容不僅涵蓋了傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容,而且還為適應(yīng)新的發(fā)展要求增加了一些全新的管理內(nèi)容。
D.人力資源管理把人力資源開(kāi)發(fā)放到首位,強(qiáng)調(diào)人力資源的開(kāi)發(fā)與使用并重,講求充分挖掘人員的潛能,使其在未來(lái)發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和能力。