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[主觀題]

以下關(guān)于人事管理與人力資源管理描述不正確的是()

A.人事管理重在管理,人力資源管理重在開(kāi)發(fā)。

B.人事管理服務(wù)于戰(zhàn)略,人力資源管理是戰(zhàn)略管理的伙伴

C.人力資源管理就是人事管理

D.人力資源管理為組織創(chuàng)造財(cái)富同時(shí)發(fā)展個(gè)人

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更多“以下關(guān)于人事管理與人力資源管理描述不正確的是()”相關(guān)的問(wèn)題

第1題

人事管理與人力資源管理的區(qū)別有()。

A.人事管理視人為本,人力資源管理視人力資源為本

B.人事管理多為被動(dòng)反應(yīng),人力資源管理多為主動(dòng)開(kāi)發(fā)

C.人事管理簡(jiǎn)單,人力資源管理豐富

D.人事管理處執(zhí)行層,人力資源管理出決策層

E.人事管理為非生產(chǎn)與效益部門(mén),人力資源管理為生產(chǎn)與效益部門(mén)

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第2題

現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷了從傳統(tǒng)人事管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變的過(guò)程,經(jīng)歷的階段有()

A.福利人事階段

B.人事管理階段

C.人才管理階段

D.人力資源管理階段

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第3題

人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于()

A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略

B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從

C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)

D.人力資源管理該由一線管理者而不是人事管理專(zhuān)家來(lái)實(shí)行

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第4題

人力資源管理的最新發(fā)展趨勢(shì)是:()。

A.人事管理

B.勞工管理

C.福利管理

D.戰(zhàn)略性人力資源管理

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第5題

以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()A.初級(jí)階段B.人事管理階段C.人力資源管理階段D.戰(zhàn)略人力
以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()

A.初級(jí)階段

B.人事管理階段

C.人力資源管理階段

D.戰(zhàn)略人力資源管理階段

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第6題

有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是()。

A.戰(zhàn)略人力資源管理

B.人力資源戰(zhàn)略

C.戰(zhàn)略上的人力資源管理

D.人力資源策略管理

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第7題

下列關(guān)于公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別的描述中,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的:()。

A.與人事管理相比,人力資源管理的定義更加寬泛、全面且具有戰(zhàn)略性。

B.人力資源管理將人作為成本,注重計(jì)算人的消費(fèi),較少計(jì)算人所創(chuàng)造的高于其成本的收益;人事管理將人視為資本,它看到的是它能夠該組織帶來(lái)的收益。

C.人力資源管理的內(nèi)容不僅涵蓋了傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容,而且還為適應(yīng)新的發(fā)展要求增加了一些全新的管理內(nèi)容。

D.人力資源管理把人力資源開(kāi)發(fā)放到首位,強(qiáng)調(diào)人力資源的開(kāi)發(fā)與使用并重,講求充分挖掘人員的潛能,使其在未來(lái)發(fā)展中具有較大的發(fā)展空間和能力。

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第8題

人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有什么區(qū)別?

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第9題

人力資源管理與人事管理的區(qū)別有哪些?

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