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關(guān)于組織文化的塑造,以下說法正確的是()
A.主要考慮社會需求和行業(yè)特點(diǎn),和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為有號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
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A.主要考慮社會需求和行業(yè)特點(diǎn),和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為有號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
第1題
A.主要考慮社會要求和行業(yè)特點(diǎn),和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化塑造中起到號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
第2題
A.塑造組織文化時,應(yīng)該注意組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導(dǎo)向作用
B.組織文化應(yīng)當(dāng)以不變應(yīng)萬變,始終保持穩(wěn)定性
C.文化的特性不包括絕對性
D.組織文化具有某種程度的強(qiáng)制性和改造性
第3題
以下關(guān)于組織文化的描述錯誤的是
A.是組織在長期發(fā)展過程中形成的
B.組織文化的核心是護(hù)理價值觀
C.是一種隱藏的價值因素和精神源泉
D.是價值觀、群體意識、道德規(guī)范、行為準(zhǔn) 則、特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)習(xí)慣的總和
E.是組織經(jīng)營活動和文化活動的總和
第5題
B.組織文化的管理方式以柔性管理為主
C.組織文化的核心是組織精神
D.組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力
E.組織文化具有自己的獨(dú)特性
第6題
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
第7題
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,不正確的是()。
A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更要重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
第8題
A.公共組織的環(huán)境系統(tǒng)
B.公共組織的文化
C.公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者
D.公共組織的信息
第10題
此題為判斷題(對,錯)。