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[主觀題]

組織文化反映了組織領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀,并以組織的形式表現(xiàn)出來。()

組織文化反映了組織領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀,并以組織的形式表現(xiàn)出來。()

此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。

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更多“組織文化反映了組織領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀,并以組織的形式表現(xiàn)出來。()”相關(guān)的問題

第1題

組織文化包括:組織價(jià)值觀、組織精神、倫理規(guī)范以及____

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第2題

護(hù)理組織文化的核心是A、內(nèi)在文化和外在文化B、精神和物質(zhì)文化C、組織精神和組織價(jià)值觀D、組織目標(biāo)和

護(hù)理組織文化的核心是

A、內(nèi)在文化和外在文化

B、精神和物質(zhì)文化

C、組織精神和組織價(jià)值觀

D、組織目標(biāo)和組織制度

E、精神文化

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第3題

()是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,它使組織獨(dú)具特色。A.組織目標(biāo)B.組織行為C.組織文化D.組織形式

是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,它使組織獨(dú)具特色。

A.組織目標(biāo)

B.組織行為

C.組織文化

D.組織形式

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第4題

領(lǐng)導(dǎo)者具有領(lǐng)導(dǎo)和改變追隨者行動(dòng)的能力,因此在擁有有效的領(lǐng)導(dǎo)者的組織中.組織適應(yīng)環(huán)境的能力也較強(qiáng)。()此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。
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第5題

護(hù)理組織文化的核心是()A.護(hù)理哲理B.護(hù)理價(jià)值觀C.護(hù)理工作環(huán)境D.護(hù)理組織制度E.護(hù)理組織形象

護(hù)理組織文化的核心是()

A.護(hù)理哲理

B.護(hù)理價(jià)值觀

C.護(hù)理工作環(huán)境

D.護(hù)理組織制度

E.護(hù)理組織形象

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第6題

丹尼森的組織文化測量維度中基本價(jià)值觀模塊包括()。
A.核心價(jià)值觀

B.一致性

C.和諧

D.合作

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第7題

組織文化是組織在長期發(fā)展中形成的、組織成員共同的價(jià)值觀和()
組織文化是組織在長期發(fā)展中形成的、組織成員共同的價(jià)值觀和()

A.傳統(tǒng)習(xí)俗

B.一致約定

C.個(gè)人偏好

D.行為準(zhǔn)則

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第8題

王某是某黑社會(huì)性質(zhì)組織的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)王某應(yīng)當(dāng)按照其所組織、領(lǐng)導(dǎo)的黑社會(huì)性質(zhì)組織所犯的全部罪行處罰。此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。
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第9題

優(yōu)秀的質(zhì)量文化能夠把員工個(gè)人的價(jià)值觀和目標(biāo)引導(dǎo)到組織的價(jià)值觀和總體 目標(biāo)上來,引導(dǎo)全體人員自覺地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)、提升組織質(zhì)量競爭力作出努力。 這體現(xiàn)了質(zhì)量文化的()功能。

A 凝聚

B 約束

C 輻射

D 導(dǎo)向

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第10題

關(guān)于組織文化的特征,下列說法正確的有()。
A.組織文化的中心是人本文化

B.組織文化的管理方式以柔性管理為主

C.組織文化的核心是組織精神

D.組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力

E.組織文化具有自己的獨(dú)特性

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