塑造組織文化時,應(yīng)該注意
A.主要考慮社會要求和行業(yè)特點,和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化塑造中起到號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
A.主要考慮社會要求和行業(yè)特點,和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化塑造中起到號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
第1題
A.主要考慮社會需求和行業(yè)特點,和本組織的具體情況無關(guān)
B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為有號召和導(dǎo)向作用
C.組織文化不需要建立制度
D.組織文化一旦形成,就無須改變
第2題
A.塑造組織文化時,應(yīng)該注意組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導(dǎo)向作用
B.組織文化應(yīng)當(dāng)以不變應(yīng)萬變,始終保持穩(wěn)定性
C.文化的特性不包括絕對性
D.組織文化具有某種程度的強(qiáng)制性和改造性
第3題
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
第4題
A.組織文化的導(dǎo)向功能
B.組織文化的約束功能
C.組織文化的凝聚功能
D.組織文化的激勵和輻射功能
第5題
A.導(dǎo)向功能、輻射功能、調(diào)適功能
B.導(dǎo)向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵功能、凝聚功能
D.導(dǎo)向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調(diào)適功能
第7題
A、導(dǎo)向
B、約束
C、輻射
D、激勵
第8題
A.在組織中嵌入倫理價值觀、規(guī)范和規(guī)則等
B.落實企業(yè)倫理規(guī)范的核心實踐活動
C.在企業(yè)行為中明確設(shè)定“底線”
D.通過倫理文化改變員工個人的價值觀