對于軟考信息系統(tǒng)項目管理師考試的相關(guān)概念知識有些考生可能還不太清楚，希賽網(wǎng)為考生整理了2022下半年信息系統(tǒng)項目管理師相關(guān)概念辨析47：成本加激勵費用合同、成本加獎勵費用合同，相信對大家備考會有幫助。

概念辨析47：成本加激勵費用合同、成本加獎勵費用合同

概念：

（1）成本加激勵費用合同（CPIF）：買方為賣方報銷履行合同工作所發(fā)生的一切合法成本（即成本實報實銷），并在賣方達到合同規(guī)定的績效目標時，向賣方支付預先確定的激勵費用。

（2）成本加獎勵費用合同（CPAF）：買方為賣方報銷履行合同工作所發(fā)生的一切合法成本（即成本實報實銷），買方再憑自己的主觀感覺給賣方支付一筆利潤，完全由買方根據(jù)自己對賣方績效的主觀判斷來決定獎勵費用，并且賣方通常無權(quán)申訴。

區(qū)別：

（1）成本加激勵費用合同中，目標成本以內(nèi)的成本可報銷，超過目標成本的部分由雙方分擔，低于目標成本的部分由雙方按一定比例分成。而成本加獎勵費用合同中，賣方履行合同工作所發(fā)生的一切合法成本，不論是低于目標成本還是高于目標成本，都可以報銷，不存在分擔或分成。

（2）成本加激勵費用合同比成本加獎勵費用合同更能激發(fā)賣方節(jié)約成本的積極性。

（3）成本加激勵費用合同中，利潤按合同規(guī)定的比例進行分擔或分成。在成本加獎勵費用合同中，利潤由買方憑主觀意愿來決定。