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管理者進(jìn)行戰(zhàn)略決策,扮演的角色是();參加公關(guān)活動,則扮演的是()角色。A、資源分配者;掛名首腦B
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對于生老病死這一類的事情,要注意及時(shí)安慰,但原則是無論什么時(shí)候都不可說謊。()
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如果想詢問求職者的業(yè)余愛好,可以怎么問?A.請談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好,有何特長B.你最近讀了什么書?C.
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以下各選項(xiàng),對即興演講特點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是A.時(shí)境突發(fā)性B.情境復(fù)雜性C.話境多樣性D.語境針對性
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行政職能在本質(zhì)上是()。A.各種社會利益的協(xié)調(diào)B.行政部門利益的實(shí)現(xiàn)C.國家權(quán)力的執(zhí)行D.行政事務(wù)
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根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者作用于被領(lǐng)導(dǎo)者的方式可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為()A.強(qiáng)制命令式B.疏導(dǎo)說服式C.激發(fā)鼓勵(lì)式D.榜
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要同時(shí)考慮到組織的目標(biāo)和員工的滿意度,有效的工作設(shè)計(jì)應(yīng)盡量使適當(dāng)?shù)墓ぷ饔蛇m當(dāng)?shù)娜藫?dān)任。()
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下列所有選項(xiàng)中,哪一個(gè)不是管理者較為常見的選擇方式來減少接受或拒絕錯(cuò)誤:A、申請表格B、筆試C、
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()于1928年提出的抽樣理論為社會研究的代表性、科學(xué)性提供了數(shù)理基礎(chǔ)。
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定性資料整理的工作量大,它主要包括分類、建檔、()等具體內(nèi)容。
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