職能人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的聯(lián)系包括（)。

A.管理理念一致

B.追求的最終目標(biāo)一致

C.管理方式一致

D.管理主體和工作范圍一致

A.手段

B.資產(chǎn)

C.成本

D.收益

企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)職能管理的區(qū)別與聯(lián)系？

【參考解析】：職能管理是將管理基礎(chǔ)與特定的管理職能相結(jié)合，以提高組織職能部門的效率。它主要包括生產(chǎn)管理、 市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、研究與開發(fā)管理、貿(mào)易管理等。職能管理是從企業(yè)局部的角度來考慮問題的，如何將企業(yè)的各個(gè)職能部分協(xié)調(diào)一致，需要企業(yè)戰(zhàn)略管理發(fā)揮作用，戰(zhàn)略管理的整合性是其區(qū)別與職能管理的最重要一點(diǎn)，它從企業(yè)整體的、全局的角度，綜合運(yùn)用職能管理理論，處理涉及企業(yè)整體的和全面的管理問題，使企業(yè)的管理工作達(dá)到管理的整體最優(yōu)水平。

A.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.確定實(shí)現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能

C.科學(xué)的人力資源環(huán)境分析

D.獲取競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)

A.人力資源規(guī)劃

B.制定公司戰(zhàn)略

C.工作分析

D.選拔與與招募

A.戰(zhàn)略性人力資源管理

B.變革和轉(zhuǎn)型管理

C.提供人力資源管理服務(wù)

D.合作伙伴管理

A.企業(yè)戰(zhàn)略需要落地

B.企業(yè)核心能力的發(fā)展

C.人力資源管理部門的管理職能發(fā)生轉(zhuǎn)變

D.人力資源管理的層次正在提高

A.工作分析與工作安排

B.人力資源管理

C.員工管理

D.績效管理

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

A.基礎(chǔ)

B.關(guān)鍵

C.核心

D.根本