很多人報名參加軟考就是為了獲得職稱，從而提升自己的薪資待遇。但有人表示，自己的軟考中級職稱并不被單位所認可。這究竟是怎么一回事呢？軟考中級職稱真的能被聘任成功嗎？

1、軟考職稱聘任

• 按照規(guī)定，通過考試并獲得軟考證書，用人單位可根據工作需要，擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務。

• 取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；

• 取得中級資格可聘任工程師職務；

• 取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

因此，所有獲得軟考中級職稱的人員，都有資格向單位申請聘任相應職務。而目前已經有人聘任成功了，舉例：

貴州有人在通過2024年下半年軟考，獲得中級證書后，成功聘任到專技十級崗位（屬于事業(yè)單位中級職稱崗位序列）。

2、軟考職稱單位不認可

軟考職稱不被單位認可，可能涉及多方面的原因：

首先，可能與學歷、工作年限有關。

很多地區(qū)的用人單位在決定聘任時，除了看職稱，還會對學歷、工作年限等方面有要求。以江西九江為例，專業(yè)技術十級崗位要求具備下述條件之一：

取得中級職稱資格，聘任專業(yè)技術初級崗位（含原聘任初級專業(yè)技術職務）一年以上。

取得中級職稱資格，首次聘用專業(yè)技術崗位人員，大專學歷在單位工作滿六年或本科以上學歷工作滿五年。

因此，如果你的學歷、工作年限未達標，是有可能會出現明明獲得了軟考中級職稱，單位卻不認可的情況。

而不同的地區(qū)，聘任職務對學歷、工作年限的要求也會有所不同。再舉例上海：

聘任高級工程師要求取得軟考高級證書，本科畢業(yè)需從事專業(yè)工作滿10年，碩士研究生以上學歷則需從事專業(yè)工作滿7年。

▲注：不同地區(qū)的要求具體可咨詢當地人社局。

其次，有的單位可能本身對軟考職稱與職務關系也不是很清楚。

以洛陽為例，有人反饋自己所在單位一開始只認可通過評審獲得的職稱，以考代評的職稱不被認可。

經過咨詢市職辦工作人員，了解職稱能以考代評獲取后，單位才表示認可軟考中級職稱，但需滿足大專學歷，以及從事專業(yè)工作7年。

此外，還有很多地區(qū)是根據職務空缺情況來聘任職務的。以四川為例：

所以若你所在單位目前并未有職務空缺，那即使你獲得了職稱，可能暫時也無法聘任到相應職務。

3、軟考職稱價值

對于職務聘任，只要符合規(guī)定條件，就可提交材料，經審核和公示后獲取。如果單位因某些原因暫時不同意聘任，大家也可憑軟考職稱享受不少政策福利。

比如軟考職稱能領取相應人才補貼，以重慶北碚區(qū)為例：

軟考中級職稱可領取最高3萬元/人的補貼，而軟考初級職稱也能領取2萬元/人的補貼，軟考高級職稱可領取5萬元/人的補貼。

還有，取得軟考職稱后，還有機會申請入當地的專家?guī)?。以貴州為例：

在黔西南州地區(qū)，獲得副高職稱或中級職稱滿3年，即可申請入專家?guī)?。而在成為專家后，參與評審和評標即可獲得額外收入。

可見軟考職稱的好處不少，其還能幫助落戶、評高層次人才、抵扣個稅等等。有意向的可盡早準備起來，2025年上半年軟考5月24日就要開考了！