2024年軟考報名人數(shù)統(tǒng)計出來后，由于比上一年少了不少人，導(dǎo)致很多人懷疑軟考是不是沒啥用了？還有些人在糾結(jié)25年還要不要“死磕”軟考？

1、軟考報名人數(shù)下跌

2024年上半年軟考報考人數(shù)為52.77萬人，下半年為54.45萬人，全年共計107.22萬人。

而2023年軟考報考人數(shù)為137.1萬人，與之相比，2024年軟考報名少了29.88萬人，同比下降21.79%。

這是軟考自2020年“大熱”以來，報名人數(shù)首次出現(xiàn)負增長。不過這并不能直接表明軟考沒用了，才導(dǎo)致報名人數(shù)減少。

2024年軟考報名人數(shù)負增長的情況涉及多方面的原因，比如：

（1）考試教材改版

系統(tǒng)集成項目管理工程師和信息系統(tǒng)監(jiān)理師于2024年1月出版了新教材，并且規(guī)定從2024年下半年的考試開始使用新教材和考試大綱。

在教材改版后，考試題型和考試重點難免會發(fā)生變化，難度將因此上升，這可能就會勸退一波人。

（2）開考頻次調(diào)整

2024年軟考的考試安排較2023年進行了不小的調(diào)整：

首先，就是將一些熱門、好考的管理類科目縮短了開考頻次。

比如高項（信息系統(tǒng)項目管理師）、中項（系統(tǒng)集成項目管理工程師）由一年兩考改為一年一考。

其次，增加了難度較高的技術(shù)類科目的開考頻次。

比如系統(tǒng)分析師（簡稱“系分”）、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師（簡稱“架構(gòu)”），由一年一考變?yōu)橐荒陜煽肌?/p>

這一改變讓一些原本想著上半年未及格，可以下半年再考的考生只能等待下一年報考，拉長了考證周期，從而影響了最終的報考人數(shù)。

（3）考試形式變化

自2023年下半年起，軟考的考試形式由筆試改為機考。而考試形式的變化，可能會讓一些習(xí)慣了傳統(tǒng)考試方式的人選擇觀望，暫不參考。

總而言之，軟考報考人數(shù)減少并不是因為證書含金量下降導(dǎo)致的，軟考證書仍有不小的價值，所以有意向的可以繼續(xù)在2025年報名軟考。

2、軟考證書價值

講到軟考證書價值，主要有以下幾點：

（1）對應(yīng)職稱

軟考實行“以考代評”，考取證書后可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱。

軟考初級：助理工程師或技術(shù)員職稱；

軟考中級：工程師職稱；

軟考高級：高級工程師職稱（副高級）。

同時，還可以作為申報更高一級職稱的條件。用人單位也可以根據(jù)工作需要，對獲得職稱并符合相關(guān)條件的員工，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）補貼領(lǐng)取

很多地區(qū)都提供有人才補貼，通過軟考獲得職稱后即可申請領(lǐng)取。比如寧波鎮(zhèn)海區(qū)發(fā)布的政策：

高級職稱將給予每年最高6萬元的工作津貼，中級職稱將給予每年最高3萬元的工作津貼。

補貼期限為三年，在本地繳納社保，與單位簽訂三年以上合同即可申領(lǐng)，有效期至2025年12月31日。

而除了上述兩大作用，軟考證書還對求職有幫助，很多企業(yè)和組織都非常需要持有軟考證書的人才，甚至包括公務(wù)員、事業(yè)單位、央企、國企等。

以及軟考證書能抵扣個人所得稅、申請入當?shù)氐膶＜規(guī)?，幫助認定高層次人才，還能幫企業(yè)招投標加分、大學(xué)生加學(xué)分等等。

軟考報名無門檻，不限年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等等。有報考打算的選好科目后抓緊時間復(fù)習(xí)！祝大家都能順利拿證！