軟考不再直接參與職稱評(píng)審，但通過(guò)軟考獲得的證書仍可作為評(píng)職稱的依據(jù)。具體來(lái)說(shuō)，軟考與職稱的關(guān)系主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、以考代評(píng)：軟考實(shí)行的是“考試即評(píng)審”方式，通過(guò)軟考獲得相應(yīng)級(jí)別的證書后，即可獲得相應(yīng)的職稱資格，無(wú)需進(jìn)行額外的評(píng)審。

2、職稱聘用：雖然獲得軟考證書意味著具備了相應(yīng)的職稱資格，但要想享受職稱待遇，還需要單位進(jìn)行正式聘任。如果單位有空余的對(duì)應(yīng)職稱職位，并且你符合其他聘用條件（如工作年限、學(xué)歷等），那么單位可以根據(jù)你的軟考證書聘任你為相應(yīng)職務(wù)，從而享受相應(yīng)的職稱待遇。

軟考通過(guò)后評(píng)職稱的步驟

1、了解政策：考生需要了解當(dāng)?shù)氐能浛悸毞Q政策，包括職稱評(píng)定條件、流程和標(biāo)準(zhǔn)等。這些信息通?？梢栽趪?guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等官方網(wǎng)站上查詢到。

2、確認(rèn)資格：在獲得軟考證書后，考生需要確認(rèn)自己是否符合職稱評(píng)定的條件，包括學(xué)歷、工作年限等。

3、準(zhǔn)備材料：根據(jù)職稱評(píng)定的要求，考生需要準(zhǔn)備相應(yīng)的職稱評(píng)定材料，如個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、論文發(fā)表情況等。這些材料需要真實(shí)、完整，并突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、提交申請(qǐng)：準(zhǔn)備好職稱評(píng)定材料后，考生需要按照規(guī)定的格式和要求提交職稱評(píng)定申請(qǐng)。申請(qǐng)可以通過(guò)單位推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。在提交申請(qǐng)時(shí)，需要同時(shí)提交相關(guān)證明材料。

5、等待評(píng)審：提交申請(qǐng)后，考生需要等待相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審過(guò)程中，相關(guān)部門會(huì)綜合考慮考生的申請(qǐng)材料、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等因素，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

6、獲得職稱：如果評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，考生將獲得相應(yīng)的職稱證書和聘書。職稱證書是對(duì)個(gè)人專業(yè)能力和水平的認(rèn)可，聘書則是單位對(duì)個(gè)人的聘用證明。

綜上所述，軟考通過(guò)后評(píng)職稱需要遵循一定的步驟和流程，并且需要準(zhǔn)備充分的職稱評(píng)定材料?？忌枰私猱?dāng)?shù)氐穆毞Q政策，并確認(rèn)自己是否符合評(píng)定條件。通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備和提交申請(qǐng)，考生有望獲得相應(yīng)的職稱證書和聘書，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。