摘要:對于報名參加系統(tǒng)規(guī)劃與管理師考試的考生來說,在考試之前一定要對題型有所了解。那么,2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些呢?在這里,給大家做個舉例,讓大家對考試有個真實感受。
當前,報名參加軟考的考生越來越多。在考生當中,不少人會選擇報名參加軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。對于考生來說,一定要清楚考題情況。那么,2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些?在這里給大家做個介紹,并附各類題型舉例。
題目類型
1、系統(tǒng)規(guī)劃與管理綜合知識考試的題型為選擇題;
2、系統(tǒng)規(guī)劃與管理案例分析考試的題型為問答題;
3、系統(tǒng)規(guī)劃與管理論文考試的題型為論文題。
題型舉例
選擇題:與IT管理相比,IT治理規(guī)定了整個IT的( )與組織,獲得與實施、交付與( ),監(jiān)控與評價的基本框架。
A、設計 服務
B、設計 支持
C、規(guī)劃 維護
D、規(guī)劃 支持
案例分析:小李是跨國公司新任命的IT服務經理,幫助提升中國區(qū)總部的IT服務管理水平。中國區(qū)總部的運維管理體系運營了近三年,內外部環(huán)境發(fā)生了很多變化,其中:
(1)內部變化包括團隊組織結構調整、部分團隊精簡改為外包支持、IT服務工作承接了一部分原來由海外團隊支持的內容等;
(2)外部變化包括部分項目的業(yè)務連續(xù)性要求提升、部分項目的安全等級必須滿足國家要求等。
小李計劃先從服務級別管理入手,調查需要更新完善的內容,小李制定的服務級別跟蹤表如下:
其次,準備挑選幾個關鍵核心的過程,如事件管理、變更管理等,確認是否需要優(yōu)化提升。
問題內容:
【問題1】(11分)
(1)請補充服務級別跟蹤表,將1——3正確的內容填寫在答題紙的對應欄內。
(2)針對服務級別跟蹤表收集到的情況,請幫小李提出優(yōu)化完善建議。
【問題2】(8分)
結合案例,請完成下列問題正確答案的選擇(請將正確選項填寫在答題紙的對應欄內)
(1)小李發(fā)現(xiàn)運維管理體系中的服務目錄沒有做細分,在最佳實踐中,服務目錄建議分為應用服務目錄和( )。
A.外包服務目錄 B.基礎設施服務目錄
C.咨詢服務目錄 D.標準服務目錄
(2)下列內外部的變化,一般無需對服務目錄做調整的是( )。
A.產生新的服務需求
B.組織的服務能力提升
C.服務范圍擴大
D.服務團隊人員調整
(3)小李發(fā)現(xiàn)在事件管理過程中,事件升級的策略不明確,下列情況應該及時升級事件級別的是( )。
①團隊技術能力不足 ②處理事件超時 ③業(yè)務影響惡劣 ④客戶不滿要投訴
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. 以上全部
(4)小李發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有團隊處理問題管理過程時,只有問題建立、調查和診斷、解決、關閉,缺失的關鍵環(huán)節(jié)包括( )。
A.分類、錯誤評估
B.分類、觸發(fā)變更
C.演練、知識庫歸檔
D.演練、錯誤評估
【問題3】請簡述在IT服務運營的流程中,服務級別管理應執(zhí)行的事項。(6分)
關于2024年軟考系統(tǒng)規(guī)劃與管理師題型有哪些,就給大家介紹完了,相信會對大家有所幫助。
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