一、高項(xiàng)教材第三版和第四版區(qū)別

1.第四版教程整體說明：第四版教程由25章組成，相比第三版28章內(nèi)容減少了3個(gè)章節(jié)；教材頁碼由第三版923頁變?yōu)榈谒陌?29頁，頁碼減少200頁左右。

2.IT部分：第三版第1章信息化和信息系統(tǒng)擴(kuò)展為第四版第1章信息化發(fā)展、第2章信息技術(shù)發(fā)展、第3章信息系統(tǒng)治理、第4章信息系統(tǒng)管理、第5章信息系統(tǒng)工程五個(gè)章節(jié)；總體而言，IT部分知識(shí)變更較大，但考題分值不會(huì)很大。

3.項(xiàng)目理部分：第四版教程管理部分綜合參考了PMBOK6.0和PMBOK7.0,項(xiàng)目整體管理改為項(xiàng)目整合管理,項(xiàng)目人力資源管理改為項(xiàng)目資源管理，增加了各領(lǐng)域的績效與裁剪、敏捷與適應(yīng)方法等；增加了PMBOK7.0項(xiàng)目績效域的管理?？傮w而言，項(xiàng)目管理知識(shí)體系的核心部分第四版與第三版相比變化不大。

4.高級項(xiàng)目理部分：第四版教程由第三版的第18章組織級項(xiàng)目管理、第20章項(xiàng)目集管理、第21章項(xiàng)目組合管理、第24章項(xiàng)目管理成熟度模型、第25章量化的項(xiàng)目管理等整合改編。總體而言，第四版與第三版相比變化不大，只是對知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了位置調(diào)整和合并。

5.企業(yè)理部分：第四版教程增加了第22章組織通用治理(新增績效考核和轉(zhuǎn)型升級)、第23章組織通用管理(新增企業(yè)人力資源管理+市場營銷)?？傮w來說，少量增加新知識(shí)章節(jié)，整合了第三版的戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理、流程管理。

二、高項(xiàng)教材第四版變更明細(xì)

注：由于文章篇幅有限，具體變更明細(xì)可在本文資料下載處點(diǎn)擊“2023年希賽網(wǎng)-信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程改版說明”保存查看。

三、軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理教材第四版新增內(nèi)容

注：由于文章篇幅有限，具體變更明細(xì)可在本文資料下載處點(diǎn)擊“2023年希賽網(wǎng)-信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程改版說明”保存查看。