天津市人事局關(guān)于個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)規(guī)定的通知

津人專[1998]44號

為促進我市個體、私營經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，規(guī)范個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作，根據(jù)《關(guān)于鼓勵各類人才從事個體經(jīng)營和到私營企業(yè)工作的意見》（津人[1998]18號）精神，現(xiàn)對我市個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審（考試）方面與國有企事業(yè)享受同一政策。個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員要取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須參加或我市組織的評審（考試）。個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審（報考）條件進行。

二、個體、私營企業(yè)專業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)任職資格評審（考試）由單位或個人提出申請，按照天津市人事局、中共天津市委統(tǒng)戰(zhàn)站印發(fā)的津人專[1994]12號文件精神，經(jīng)所在區(qū)縣工商聯(lián)和所在區(qū)縣人事（職稱）部門或人才交流服務(wù)機構(gòu)代為辦理推薦（報考）手續(xù)。

三、從國有企事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)到個體、私營企業(yè)工作，人事檔案正式轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人才交流服務(wù)機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員（不含離退休人員），所從事專業(yè)與原工作專業(yè)一致或相近的，申報（報考）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，可連續(xù)計算專業(yè)技術(shù)年限；所從事專業(yè)與原工作專業(yè)不一致或不相近的，可保留原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，申報現(xiàn)工作專業(yè)職稱時，其原業(yè)績成果可作參考，申報程序同第二條。

四、長期在個體、私營企業(yè)工作，沒有參加過職稱評審或認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)其工作能力、工作業(yè)績等情況申報相應(yīng)級別的職稱（不含會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、審計、計算機軟件、船舶等實行以考代評的系列）。

五、個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)評審（考試）取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，由主管區(qū)縣人事（職稱）部門到市職稱工作辦公室辦理核發(fā)資格證書手續(xù)。

六、對個體、私營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的考核、聘任，區(qū)縣政府人事（職稱）部門可參照《天津市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理指導(dǎo)意見（試行）》（津人專職[1998]23號）執(zhí)行，并由存放檔案部門負(fù)責(zé)建立健全專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案管理制度。

七、考慮到各區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展的需要，允許區(qū)縣根據(jù)本地區(qū)個體、私營企業(yè)發(fā)展情況，自主聘任在本區(qū)縣內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，區(qū)縣人事（職稱）部門可會同區(qū)縣工商聯(lián)組織聘任委員會，開展聘任工作。

八、上述規(guī)定同時適用于其他類型非國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。

信息來源：天津市信息化人才網(wǎng)

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