天津市人事局關(guān)于個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定的通知

津人專(zhuān)[1998]44號(hào)

為促進(jìn)我市個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，規(guī)范個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘工作，根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)各類(lèi)人才從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和到私營(yíng)企業(yè)工作的意見(jiàn)》（津人[1998]18號(hào)）精神，現(xiàn)對(duì)我市個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職稱(chēng)評(píng)審（考試）方面與國(guó)有企事業(yè)享受同一政策。個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須參加或我市組織的評(píng)審（考試）。個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審（報(bào)考）條件進(jìn)行。

二、個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審（考試）由單位或個(gè)人提出申請(qǐng)，按照天津市人事局、中共天津市委統(tǒng)戰(zhàn)站印發(fā)的津人專(zhuān)[1994]12號(hào)文件精神，經(jīng)所在區(qū)縣工商聯(lián)和所在區(qū)縣人事（職稱(chēng)）部門(mén)或人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理推薦（報(bào)考）手續(xù)。

三、從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)到個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)工作，人事檔案正式轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含離退休人員），所從事專(zhuān)業(yè)與原工作專(zhuān)業(yè)一致或相近的，申報(bào)（報(bào)考）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，可連續(xù)計(jì)算專(zhuān)業(yè)技術(shù)年限；所從事專(zhuān)業(yè)與原工作專(zhuān)業(yè)不一致或不相近的，可保留原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，申報(bào)現(xiàn)工作專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)時(shí)，其原業(yè)績(jī)成果可作參考，申報(bào)程序同第二條。

四、長(zhǎng)期在個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)工作，沒(méi)有參加過(guò)職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)其工作能力、工作業(yè)績(jī)等情況申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)（不含會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、船舶等實(shí)行以考代評(píng)的系列）。

五、個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)評(píng)審（考試）取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，由主管區(qū)縣人事（職稱(chēng)）部門(mén)到市職稱(chēng)工作辦公室辦理核發(fā)資格證書(shū)手續(xù)。

六、對(duì)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核、聘任，區(qū)縣政府人事（職稱(chēng)）部門(mén)可參照《天津市企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（津人專(zhuān)職[1998]23號(hào)）執(zhí)行，并由存放檔案部門(mén)負(fù)責(zé)建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案管理制度。

七、考慮到各區(qū)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，允許區(qū)縣根據(jù)本地區(qū)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況，自主聘任在本區(qū)縣內(nèi)有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，區(qū)縣人事（職稱(chēng)）部門(mén)可會(huì)同區(qū)縣工商聯(lián)組織聘任委員會(huì)，開(kāi)展聘任工作。

八、上述規(guī)定同時(shí)適用于其他類(lèi)型非國(guó)有企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

信息來(lái)源：天津市信息化人才網(wǎng)

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