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PMP®認(rèn)證考試模擬試題精講(33)

2023-04-07 作者:張婷

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為幫助即將參加PMP®考試的考生快速熟悉PMP®試題、熟練掌握PMP®考試考點并進行查漏補缺,希賽為廣大考生準(zhǔn)備了免費PMP®考前模擬試題(包含試題原題和答案解析),快來進行練習(xí)吧。

模擬題解析.png

項目發(fā)起人希望開發(fā)具有 30 種功能并在 10 個不同國家/地區(qū)使用的軟件。團隊對要完成的工作量感到不知所措。項目經(jīng)理應(yīng)該做什么?

A.通過項目激勵來鼓勵和激勵團隊

B.細(xì)分團隊以處理項目的不同方面

C.支持團隊找到并執(zhí)行最小可行產(chǎn)品 (MVP)

D.組織項目執(zhí)行以滿足項目發(fā)起人的要求

解析:

模擬題解析.png

本題考查:最小可用產(chǎn)品MVP

題干提到發(fā)起人希望開發(fā)具有30種功能并且可以在10個不同國家和地區(qū)進行使用的軟件,開發(fā)出如此多功能軟件的工作量是非常巨大的,團隊對于要完成的工作量不知所措也說明了不知從何下手,沒有一個工作規(guī)劃的方向。

面對這種情況,項目經(jīng)理需要給予團隊支持,幫助他們找到最小可行產(chǎn)品,盡早提交價值,同時也能一步步規(guī)劃工作,避免由于過度繁雜的工作打擊團隊工作信心。因此本題最佳實踐為C選項。

A選項,目前團隊的問題在于不知道從什么方面入手,對于未來的工作沒有一個清晰的規(guī)劃,僅僅是激勵團隊是無法解決題干問題的。

B選項,敏捷團隊?wèi)?yīng)該是一個整體,關(guān)于具體的工作也應(yīng)該是在執(zhí)行工作中由團隊自己來進行細(xì)分,而不是在一開始就對團隊進行劃分,這種做法不太妥當(dāng)。

D選項,關(guān)于工作的規(guī)劃以及目標(biāo)還未清晰,直接進行工作,可能會導(dǎo)致團隊由于過量的工作而崩潰,不是合適的做法。

溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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