MEM復(fù)試面試的形式

以下是MEM復(fù)試面試的兩種形式，其中結(jié)構(gòu)化面試是傳統(tǒng)面試形式，而小組討論面試則是職業(yè)面試的一種。兩種方式各有優(yōu)點(diǎn)，不管是哪種面試考察的都是考生的綜合素質(zhì)，考生需充分準(zhǔn)備，正常發(fā)揮，充滿自信，不要怯場即可。

結(jié)構(gòu)化面試：是傳統(tǒng)的面試形式，大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試，面試形式是多對(duì)一的，大部分是3對(duì)1、5對(duì)1和7對(duì)1，可能還有記錄員。導(dǎo)師手里有一個(gè)給學(xué)生評(píng)分的表格，還有可能會(huì)提前準(zhǔn)備好復(fù)試題目讓考生抽簽回答，導(dǎo)師根據(jù)考生的回答，可能還會(huì)追問各種問題，目的就是從不同角度考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。

小組討論面試：也叫無領(lǐng)導(dǎo)面試，此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，分析并解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會(huì)用在職業(yè)面試，但是近兩年越來越多的被用在院校專業(yè)的復(fù)試面試上，這也是未來研究生復(fù)試面試的一種趨勢。

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