MBA提面申請(qǐng)通過后就穩(wěn)了？你還需要做好這些準(zhǔn)備！

現(xiàn)在越來越多的高校在MBA的考試流程中都增加了提前面試這個(gè)環(huán)節(jié)，主要是為很多筆試能力弱但工作能力強(qiáng)的童鞋提供更大的錄取幾率。

MBA提前面試的申請(qǐng)其實(shí)是很難通過的，結(jié)合往年的提面申請(qǐng)情況以及希賽老師的經(jīng)驗(yàn)來看，一檔院校提面申請(qǐng)環(huán)節(jié)的淘汰率大概在60%以上，清華、北大大約在70%-80%，二檔院校也有30%-40%的樣子。 

所以，提面申請(qǐng)能夠通過的童鞋已經(jīng)很厲害了，但是這并不代表面試的成功率就很高哦！

因?yàn)槊嬖嚥皇亲吡鞒痰膯栴}，而是會(huì)進(jìn)一步考察你的綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力，考核標(biāo)準(zhǔn)會(huì)更高哦！

當(dāng)下，你需要做的準(zhǔn)備還有很多，比如搜集相應(yīng)高校面試的時(shí)間、方式、流程，以及錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)等。其中最為重要的是，你需要針對(duì)常見的面試形式，針對(duì)性地做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

不同的院校在面試形式上雖略有不同，但是目前主要的形式不外乎個(gè)人面試、小組面試和英語面試三大類。當(dāng)然，還有其他的類型，比如壓力面試，雖然比較少見，但畢竟有備無患，提前了解總是好的。

那么，面對(duì)不同的面試形式，我們應(yīng)該如何做好準(zhǔn)備呢？下面，小賽為你一一解讀，請(qǐng)認(rèn)真做好筆記哦！

1、面對(duì)個(gè)人面試，請(qǐng)準(zhǔn)備好答題思路

個(gè)人面試一般是3-5名考官面試一名考生，大多數(shù)院校會(huì)將面試時(shí)間控制在15至30分鐘之間，主要分為自我介紹+現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)步驟。

自我介紹環(huán)節(jié)，你需要準(zhǔn)備好一篇展現(xiàn)自我能力的自我介紹，并且要注意：長(zhǎng)話短說，突出重點(diǎn)，展示個(gè)人能力上的優(yōu)勢(shì)，時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi)為宜，切忌長(zhǎng)篇大論。 

現(xiàn)場(chǎng)問答環(huán)節(jié)一般可以涉及兩類：

第一類：面試官會(huì)從你的個(gè)人履歷以及自我介紹中挑出他感興趣的話題，讓你現(xiàn)場(chǎng)作答，但最終目的都是為了考察你的語言組織、邏輯分析、歸納總結(jié)等領(lǐng)導(dǎo)能力。

因此，我們可以根據(jù)自己所申請(qǐng)的履歷資料以及自我介紹，提煉出自己工作經(jīng)歷中的亮點(diǎn)，提前進(jìn)行反復(fù)打磨，直至能夠簡(jiǎn)明扼要地向面試官介紹自己的工作成績(jī)和個(gè)人思考。 

第二類：面試官會(huì)提前設(shè)計(jì)好題目，但是側(cè)重點(diǎn)一般都與時(shí)事政治以及管理類相關(guān)。 

對(duì)于時(shí)事政治類相關(guān)問題的準(zhǔn)備，我們可以提前概覽一遍政治備考的相關(guān)資料，了解出題類型與范圍，結(jié)合當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)做深入思考，形成自己的觀點(diǎn)。 

關(guān)于管理類相關(guān)問題的準(zhǔn)備，我們可以提前整理一些經(jīng)典的商業(yè)案例，結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探究，形成一定的思維架構(gòu)。這樣，即使遇到了其他的案例，也可以觸類旁通，慣性作答。

2、面對(duì)小組面試，請(qǐng)?zhí)崆笆煜ち鞒?/strong>

小組面試又叫做無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我們會(huì)被分配在6-8人組成的小組中，面試官會(huì)給出一個(gè)案例讓小組中的每個(gè)考生閱讀，讓考生們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)討論或辯論案例，面試官會(huì)在整個(gè)小組討論過程中考察每個(gè)考生的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力和問題解決能力，整場(chǎng)面試時(shí)間一般會(huì)控制在40-60分鐘之間，不同高校會(huì)有不同。 

整個(gè)小組面試的流程基本可以分為：

小組成員共同閱讀案例，簡(jiǎn)單交流后，確定好leader和分工；

向面試官簡(jiǎn)要復(fù)述案例；

小組輪流發(fā)表觀點(diǎn)；

面試官提問，小組代表回答；

總結(jié)。 

把組面的流程提前掌握，做到心里有底，遇事不慌。需要特別注意的是，在整個(gè)小組面試過程中，切忌爭(zhēng)強(qiáng)好勝，措辭激烈，直接攻擊其他考生。因?yàn)?，小組面試尤其能夠考驗(yàn)出我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及人際溝通能力，進(jìn)而評(píng)判出我們的管理能力。我們只需要做到在自己的分工上恰到好處地展現(xiàn)自己的工作能力就好，刻意表現(xiàn)，反而會(huì)給面試官留下浮躁、偏頗的印象，影響對(duì)專業(yè)能力的評(píng)判。 

3、面對(duì)英語面試，請(qǐng)著重提升聽說能力

現(xiàn)在大部分的MBA面試都有涉及英語面試，尤其是國際MBA項(xiàng)目，對(duì)英語的聽說能力會(huì)有更高的要求。 

因此，我們平時(shí)就要注重英語聽說能力的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，尤其是涉及自身行業(yè)的高頻詞匯，我們不僅要能熟記于心，還要能夠?qū)ο嚓P(guān)行業(yè)話題做流利的英文表達(dá)。 

4、面對(duì)壓力面試，請(qǐng)?zhí)崆白龊眯睦矸纻?nbsp;

當(dāng)然，除了個(gè)人面試、小組面試和英語面試這三個(gè)主要的面試類型之外，一些高校還可能增加其他方面的面試，比如考察考生抗壓能力與情緒控制力的壓力測(cè)試。

面試官可能會(huì)針對(duì)某一事項(xiàng)或者問題打破砂鍋問到底，也可能會(huì)有意提出刁鉆性的問題，又或者是直接打斷你，目的就是測(cè)試你在面對(duì)壓力時(shí)承受能力、應(yīng)變能力以及人際關(guān)系處理能力。

遇到這種情況時(shí)，你需要做的就是沉住氣，用理性思維分析問題，直至完整、清晰地表明自己的觀點(diǎn)就好。千萬不要上了面試官的“當(dāng)”，被激怒，或者出現(xiàn)其他各種消極情緒哦！

MBA提面申請(qǐng)通過的考生們，請(qǐng)務(wù)必提前確認(rèn)好你所報(bào)考院校的面試形式，并相應(yīng)做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備哦！

最后，小賽祝你提前面試順利通關(guān)！加油~