MBA壓力面試如何應(yīng)對(duì)

一、壓力面試的定義

MBA壓力面試（stress interview）是指有意制造緊張，考察考生將如何應(yīng)對(duì)面試壓力的環(huán)節(jié)。面試人一般通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使考生感到不舒服，針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)文，直至無(wú)法回答。

壓力面試具有壓迫性、挑釁性甚至無(wú)理性等特點(diǎn)。普通的個(gè)人面試風(fēng)格一般比較溫和，面試官會(huì)以一種溝通交流、咨詢請(qǐng)教的方式和學(xué)生對(duì)話，如“能不能和我們分享一下你工作具體干什么的？”。而壓力面試的口吻則充滿了挑釁意味，如“你年紀(jì)輕輕就坐上了總經(jīng)理的位置，是因?yàn)樽吡撕箝T嗎？”

遇到這種情況不要慌！考官并非不喜歡你，相反，很多時(shí)候是因?yàn)榭脊儆X(jué)得你不錯(cuò)，有被選中的潛質(zhì)，才會(huì)想要進(jìn)一步測(cè)試你！千萬(wàn)別以為考官故意刁難，故而方寸大亂，或者語(yǔ)出不遜！

二、壓力面試考察方向

MBA壓力面試在刁鉆問(wèn)題的背后，主要是為了考察考生的確定考生對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力、處理緊急事件的態(tài)度以及忍耐能力、職業(yè)作風(fēng)等。

一般而言，MBA壓力面試有三類考察方向：

1、考生面對(duì)壓力面試時(shí)候的表情及儀表儀態(tài)，如面色變化；

2、考生面對(duì)壓力面試時(shí)候的情緒控制過(guò)程以及辦法；

3、考生面對(duì)壓力面試時(shí)候的邏輯思維，展現(xiàn)出來(lái)的溝通內(nèi)容以及內(nèi)容的表達(dá)方式。

三、壓力面試常見(jiàn)表現(xiàn)形式

1、面試言行壓力

比如：MBA面試官表情嚴(yán)肅冷峻、或不理不睬，或睥睨你，或瞪著眼問(wèn)你問(wèn)題，或直接給你來(lái)個(gè)下馬威，總之，通過(guò)簡(jiǎn)單的行為語(yǔ)言讓你產(chǎn)生壓力。

2、提問(wèn)方式壓力

MBA面試官一開(kāi)始就直截了當(dāng)?shù)靥釂?wèn)，語(yǔ)氣像在審問(wèn)犯人，營(yíng)造緊張氣氛，從而給考生造成壓力。

3、提問(wèn)內(nèi)容壓力

一是刺激性話題，讓面試者不舒服，從而產(chǎn)生壓力感；二是問(wèn)兩難問(wèn)題，使得無(wú)論如何回答都會(huì)入套，不回答也不行，這也會(huì)讓考生產(chǎn)生巨大地心理壓力。

4、提問(wèn)節(jié)奏壓力

步步緊逼，容不得你過(guò)多思考，問(wèn)題一個(gè)接著一個(gè)，甚至一個(gè)問(wèn)題還沒(méi)有回答完，另一個(gè)問(wèn)題接著跟上來(lái)。

5、制造僵局壓力

當(dāng)考生回答完問(wèn)題后，MBA面試官陡然不問(wèn)了，故意盯著你，四目相對(duì)，讓面試陷入僵局，來(lái)觀察考生的反應(yīng)。

四、壓力面試應(yīng)對(duì)策略

對(duì)于MBA面試考官而言，壓力面的過(guò)程中，關(guān)注的并非是考生回答的具體內(nèi)容，而是面試考生在面對(duì)壓力問(wèn)題的臨場(chǎng)反映和快速分析問(wèn)題的能力！

因此，在回答壓力面試問(wèn)題時(shí)，一定要避免出現(xiàn)思路混亂的回答，盡量體現(xiàn)出條理性。同時(shí)，試著從一個(gè)企業(yè)管理者的高度來(lái)分析和解決相關(guān)問(wèn)題，體現(xiàn)出管理者的綜合素質(zhì)。

在這里，我們具體總結(jié)出一下三點(diǎn)應(yīng)對(duì)方式：

1、穩(wěn)定情緒

不要被突如其來(lái)的質(zhì)問(wèn)給嚇住。只要自己認(rèn)真面對(duì)每個(gè)問(wèn)題，且推理符合邏輯、回答能自圓其說(shuō)，就應(yīng)該對(duì)自己的判斷和回答有一定信心，保持微笑和鎮(zhèn)定，不要自己亂了陣腳。

2、耐心解釋

考生可以把考官看作一位難纏的客戶，在堅(jiān)持自己見(jiàn)解的同時(shí)，對(duì)他的無(wú)理挑剔給與心平氣和的解釋，要顯得有耐心和涵養(yǎng)，盡力表現(xiàn)出一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的沉著和冷靜，而不是激動(dòng)、失態(tài)地?fù)?jù)理力爭(zhēng)。

3、聽(tīng)清問(wèn)題再思考

比如之前有一個(gè)同學(xué)遇到考官問(wèn)“我們學(xué)校每年這么多優(yōu)秀學(xué)生，為什么要選擇你？”。這種問(wèn)題很多人會(huì)有點(diǎn)慌，然后開(kāi)始拿自己和另外幾個(gè)假想對(duì)手做對(duì)比。實(shí)際上，你只需要把自己的優(yōu)勢(shì)結(jié)合實(shí)際講出來(lái)，表明自身能力和這個(gè)崗位的適配度高就可以了。

提示：大家都是有血有肉的人，沒(méi)有人能做到完美無(wú)瑕。壓力面試也不是一定要100%要展示自己的優(yōu)勢(shì)之處，我們可以稍加袒露自己的一些不足，向老師展示出我的確有短板，但我在嘗試并且努力彌補(bǔ)不足的態(tài)度即可。這樣也能給面試官留下心態(tài)好、信心足、虛心討教的印象。

因此，在MBA考場(chǎng)上如果遇到壓力面試就把它當(dāng)做考官對(duì)我們的一次良好性考察即可，對(duì)你“不友好”從另一個(gè)方面講是想進(jìn)一步考察你。不要過(guò)度緊張，放平心態(tài)按部就班回答即可。輕易被帶跑偏了節(jié)奏才是真正的得不償失。