2022年中級經濟師《人力資源管理》考試大綱變動對比：考試目的

中級經濟師責任編輯：郭蓉 2022-05-30

摘要：2022年中級經濟師考試時間是：11月12-13日。2022年中級經濟師《人力資源管理》科目的考試大綱也已經發(fā)布，小編把22年和21年中級經濟師《人力資源管理》科目考試大綱考試目的部分進行了對比。詳細的變動情況請看下文。

2022年中級經濟師《人力資源管理》科目考試大綱和 2021年考綱相比，變化不大，但是有部分章節(jié)內容做了調整，主要是內容的修改和新增，小編將2022年和2021年中級經濟師《人力資源管理》科目考試大綱考試目的部分進行了對比，一起來看看吧。

一、2022年和2021年中級經濟師《人力資源管理》考試大綱變動對比

版塊名稱	章節(jié)名稱	2021年大綱內容	2022年大綱內容	變化情況
考試目的	——	測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。	測查應試人員是否理解和掌握新時代中國特色社會主義經濟思想的理論體系、精神實質、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。	新增考試目的

二、2022年與2021年中級經濟師《人力資源管理》專業(yè)考試大綱完整版和變動對比（點擊查看）

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