2019下半年四級人力資源《理論知識》考前練習（5）

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　　單項選擇題

　　1.阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。

　　(A)規(guī)范承諾 (B)口頭承諾 (C)感情承諾 (D)繼續(xù)承諾

　　2.社會學習理論的創(chuàng)始人是( C )。

　　(A)弗洛姆 (B)愛德華?桑代克 (C)班杜拉 (D)萊文澤爾

　　3.滿足地位需要的行為不包括( D )。

　　(A)居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部

　　(B)具有執(zhí)行官的特權

　　(C)影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　(D)擁有舒適的轎車，合體的穿著

　　4.個體的溝通風格不包括( B )。

　　(A)自我暴露型 (B)自我實踐型 (C)自我實現(xiàn)型 (D)自我克制型

　　5.四種人性假設：①社會人、②經濟人、③復雜人、④自我實現(xiàn)人，按其產生時間的先后排列順序為( D )。

　　(A)①②③④ (B)④③②① (C)②①③④ (D)②①④③

　　6.在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的( A )。

　　(A)協(xié)作能力 (B)創(chuàng)新能力 (C)競爭能力 (D)發(fā)展能力

　　7.對組織而言，續(xù)效管理的功能不包括(B )。

　　(A)組織發(fā)展的有力措施 (B)規(guī)范員工行為

　　(C)提高整體生產效率的主要途徑 (D)人事決策的基礎

　　8.以下關于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

　　(A)管理的系統(tǒng)化 (B)管理手段的現(xiàn)代化

　　(C)管理的規(guī)范化 (D)管理思想的哲學化

　　9.( D )不是當面調查詢問法的優(yōu)點。

　　(A)不受時間、地點限制 (B)機動靈活

　　(C)采集的資料比較可靠 (D)成本很低

　　10.( A )結構適合于經營規(guī)模大、生產經營業(yè)務多元化、市場環(huán)境差異太、要求較強適應性的企業(yè)。

　　(A)事業(yè)部制 (B)矩陣制 (C)直線職能制 (D)直線制

考試過后大家應該會想知道自己考得怎么樣？

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