2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：員工福利分類及作用

四級(jí)人力資源管理師責(zé)任編輯：陸春森 2019-11-13

摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩3天，望各位考生合理安排復(fù)習(xí)做題時(shí)間。下面是希賽網(wǎng)為大家歸納匯總的考試重點(diǎn)。希賽網(wǎng)在此預(yù)祝各位考生考試過關(guān)，順利領(lǐng)證！

四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：員工福利分類及作用

一、員工福利含義與分類

(一)法定福利與補(bǔ)充福利

(二)集體福利與個(gè)人福利

(三)經(jīng)濟(jì)性福利與非經(jīng)濟(jì)性福利

具體內(nèi)容如下：

員工福利分類	含義
法定福利	社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)，及疾病、傷殘、遺屬三種津貼法定帶薪假日：全年法定節(jié)假日 11天特殊情況下的工資支付：婚喪假、探親假工資工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目：計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼
補(bǔ)充福利	由企業(yè)自定，受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力影響。項(xiàng)目五花八門，如：房租補(bǔ)貼、工作午餐、通信補(bǔ)助、生活困難補(bǔ)助、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等等。
集體福利	集體生活設(shè)施，如員工食堂、幼兒園等; 集體文化體育設(shè)施，如圖書館、健身房等; 醫(yī)療設(shè)施，如醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室等。
個(gè)人福利	如探親假、冬季取暖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼等。
經(jīng)濟(jì)性福利	住房性、交通性、飲食性、教育培訓(xùn)性、醫(yī)療保健性、有薪節(jié)假、文化旅游性、金融性、其他生活性、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。
非經(jīng)濟(jì)性福利	咨詢性服務(wù)、保護(hù)性服務(wù)、工作環(huán)境保護(hù)。