2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考評(píng)的主體

四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考評(píng)的主體

1、上級(jí)考評(píng)

一般以上級(jí)主管的考評(píng)為主，其考評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)被考評(píng)者的結(jié)果影響很大，占60%～70%。

2、同級(jí)考評(píng)

同級(jí)的考評(píng)占有一定的份額，但不會(huì)過(guò)大，在10%左右。

3、下級(jí)考評(píng)

考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以其評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10%左右。

4、自我考評(píng)

能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性，在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10%左右。

5、外人考評(píng)

在實(shí)際考評(píng)中，采用外人考評(píng)的形式時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重考慮。