2019四級人力資源管理師知識點：培訓成本構成

四級人力資源管理師責任編輯：陸春森 2019-11-05

摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩11天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！

一、培訓成本的含義：

培訓成本：指企業(yè)在員工培訓過程中所發(fā)生的一切費用，包括培訓之前的準備工作，培訓的實施過程，以及培訓結束之后的效果評估等各項活動的各種費用。

直接培訓成本：直接培訓成本是指在培訓組織實施過程之中，直接用于培訓者與受訓者的一切費用的總和。

間接培訓成本：間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費用的總和。

二、培訓成本的構成：

培訓成本的構成	含義	具體內容
人員定向成本	又稱為崗前培訓成本，是企業(yè)對上崗前的員工進行有關企業(yè)歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務知識、業(yè)務技能等方面的教育培訓時所支出的費用。	包括培訓者和受訓者的工資、教育管理費、學習資料費、教育設備的折舊費等。
在職培訓成本	在職培訓成本是在不脫離工作崗位的情況下對在職人員進行培訓所支出的費用。	包括培訓人員和受訓人員的工資、培訓工作中所消耗的材料費、讓受訓人員參加業(yè)余學習的圖書資料費、學費等。
脫產培訓成本	脫產培訓成本是企業(yè)根據生產工作的需要，對在職員工進行脫產培訓時所支出的費用。	1.企業(yè)內部脫產培訓成本。包括培訓者和被培訓者的工資、培訓資料費、專設培訓機構的管理費等。 2.企業(yè)外部脫產培訓成本。包括培訓機構收取的培訓費，接受培訓學員的工資、差旅費、補貼、住宿費、資料費等