2019四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：培訓(xùn)的作用

四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)：培訓(xùn)的作用

一、培訓(xùn)的作用

1、培訓(xùn)對(duì)公司的意義：

(1)有助于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

(2)有利于企業(yè)增強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性

(3)能夠提高企業(yè)自身改革和創(chuàng)新的能力

(4)是企業(yè)吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

2、對(duì)員工的重要性

(1)提高員工的綜合素質(zhì)

(2)改善員工的工作質(zhì)量

(3)有利于增強(qiáng)員工職業(yè)的穩(wěn)定性

(4)增加員工獲得較高收入的機(jī)會(huì)

(5)能夠幫助員工激發(fā)自己的潛能

二、員工培訓(xùn)的原則

1.以戰(zhàn)略為導(dǎo)向開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)

2.強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，學(xué)以致用

3.專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)與組織文化和職業(yè)道德培訓(xùn)兼顧

4.培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量并重，形式和內(nèi)容統(tǒng)一

5.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合

6.鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與培訓(xùn)

7.全嚴(yán)格考核培訓(xùn)成果，實(shí)施擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

8.重視培訓(xùn)的成本控制與投資效益

9.進(jìn)行培訓(xùn)模式的改革創(chuàng)新