2014年5月人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能真題下載

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簡(jiǎn)述在整頓勞動(dòng)組織時(shí)，可采用哪些方法改進(jìn)過細(xì)的勞動(dòng)分工？

試題答案：擴(kuò)大業(yè)務(wù)法。  將同一性質(zhì)（技術(shù)水平相當(dāng)）的作業(yè)，由縱向分工改為橫向分工。  充實(shí)業(yè)務(wù)法。  將工作性質(zhì)與負(fù)荷不完全相同的業(yè)務(wù)重新進(jìn)行分工。  工作連貫法。  將緊密聯(lián)系的工作交給一個(gè)人（組）連續(xù)完成。  輪換工作法。  將若干項(xiàng)不同內(nèi)容的工作交給若干人去完成，每人每周輪換一次，實(shí)行工作輪換制。  小組工作法。  將若干延續(xù)時(shí)間較短的作業(yè)合并，由幾名員工組成的作業(yè)共同承擔(dān)，改變過去短時(shí)間內(nèi)一人只負(fù)責(zé)一道工序的局面。安排生產(chǎn)員工負(fù)擔(dān)力所能及的維修工作，個(gè)人包干負(fù)責(zé)。

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