人力資源管理師三級重點：勞動定額管理的內(nèi)容

人力資源管理師三級重點：勞動定額管理的內(nèi)容

勞動定額是一項生產(chǎn)技術(shù)性和經(jīng)濟性很強的工作，它包括定額的制定、貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計分析和修訂四個重要環(huán)節(jié)。

（一）勞動定額的制定

影響勞動定額制定，既有勞動者方面的因素，也有勞動對象和勞動工具方面的因素。

（二）勞動定額的貫徹執(zhí)行

評價和衡量企業(yè)勞動是定額的貫徹實施情況有以下標準：

1.勞動定額面的大小，即數(shù)量方面；

2.企業(yè)各職能部門是否按定額組織生產(chǎn)經(jīng)營管理；

3.企業(yè)或車間是否有按定額對員工進行考核；

4.企業(yè)推行新定額是否有采取有效措施。

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