2018年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（19）

　2019年四級人力資源管理師資格證考試模擬試題（19）

一、單項選擇題

1、當你寫完一份公司年終工作總結后，你通常會采取哪一種做法?（A）

A、反復檢查，確認沒有錯誤才上交

B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交

C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交

D、先交給上司，視領導意見而定

2、在工作中當你業(yè)績不如別人時，你通常會采取哪一種做法?（B）

A、順其自然

B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

C、請同事幫忙

D、換個工作

3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

4、你認同以下哪一種說法?（D）

A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值

B、愛崗與敬業(yè)在本質上具有統(tǒng)一性

C、愛崗與敬業(yè)在本質上具有一定的矛盾

D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾

5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

6、當你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認可以下哪一種說法?（D）

A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

B、損害了公司的的名譽，是一種嚴重的泄密行為

C、雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為

D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽

7、關于人與人的工作關系，你認可以哪一種觀點?（B）

A、主要是競爭

B、有合作，也有競爭

C、競爭與合作同樣重要

D、合作多于競爭

8、假設你是單位公關部職員，需要經常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但

你不勝酒力。為了既做好公關工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法?（B）

A 、為了完成工作，不能喝也喝

B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解

C、客人怎么勸也不喝

D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重

9、其他人喜歡與你在一起嗎?（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

10、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法?（B）

A、先接受，能否完成再說

B、接受時向領導說明情況，再想盡辦法去完成

C、接受時向領導說明難度，請求領導多派人手

D、接受時讓領導降低難度
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11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

12、如果經理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時，你通常會采取哪一種做法?（A）

A、說服經理改變決定

B、盡管不情愿，還是努力完成任務

C、采取迂回戰(zhàn)術，把事情托黃

D、堅決反對 ，拒不執(zhí)行

13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

14、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認為以下哪一種做法是可行的?（A）

A、寧可被開除，也不做假帳

B、向有關部門反映

C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)

D、明確提出辭職

15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你會采取哪一種做法?（C）

A、向公司領導請示，按領導指示辦

B、為了與對方建立長期的供貨關系，可給對方一定數(shù)量的回扣

C、不給回扣，但可以考慮適當降低價格

D、考慮用小禮品替代回扣

17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會采取哪一種做法（C）

A、將這顆螺丁放入垃圾埇內，以免扎傷人

B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員

C、將這顆螺丁交給車間主任，并請其查證是否是漏裝的

D、當作可回收廢品處理

18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟（A）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價?（AD）

A、給回扣是一種不正當?shù)母偁幮袨?/p>

B、給回扣能夠較好地調動人的積極性

C、給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的

D、給回扣違反了職業(yè)道德

20、對以下行為態(tài)度，你認同哪一種觀點?（A）

A、從不在乎別人說什么話

B、很在意別人的話

C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰

D、在意別人的話，做好自己的事
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21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

22、你認為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達到企業(yè)的成功?（D）

A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工

B、員工的晉升、調薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待

D、尊重每個人的人格

23、某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標購買專用轎車，對此，作為企業(yè)的員工，你會采取哪一種做法（B）

A、通過職代會，質詢或罷免廠長

B、給廠長寫信，力陳這樣做的厲害關系

C、向上級主管部門反映

D、對廠長的行為予以譴責

24、你實現(xiàn)自己設定的目標嗎?（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

25、你不認可以下哪些說法?（B）

A、碗里剩下一粒米也要吃光

B、工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀

C、水龍頭滴水，馬上關緊

D、打印紙用完正面再用反面

26、你能第一次就將事情做成功嗎?（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

27、員工小張一貫準時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認可以下哪些做法?（B）

A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解

B、應該嚴格按照公司規(guī)定，處理小張

C、給予小張口頭批評

D、偶然一次，應該諒解

28、你樂于服從指示嗎?（D）

A、從不

B、較少

C、較多

D、總是

29、你認同以下哪一種觀點?（D）

A、知識最重要

B、人際關系最重要

C、能力最重要

D、人品最重要

30、日常工作中，你比較注重什么?（D）

A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體

B、提高自己的社會效能力

C、廣泛建立對自己有利的社會資源

D、提高自己的業(yè)務水平和工作能力
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二、簡答題

1、職業(yè)道德的特征?

1）一是范圍上的有限性

2）二是內容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性

3）三是形式上的多樣性

2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么?

1）二者的產生、發(fā)展不同

2）二者的依靠力量不同

3）二者的作用的范圍不同

3、社會主義市場經濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些?

1）它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念。

2）它激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念。

3）它要求人們義利并重，從而增強了人們義利并重的道德觀念。

4）它要求人們不斷更新知識、學習科學技術，這就增強了人們學習創(chuàng)新的道德觀念。

4、市場經濟對職業(yè)道德的負面影響是什么?

1）市場經濟的利益機制，容易誘發(fā)利己主義。

2）市場經濟的過分強調金錢價值，容易誘發(fā)拜金主義。

3）市場經濟的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神價值，追求享樂主義。

5、企業(yè)文化的功能主要是什么

1）自律功能

2）導向功能

3）整合功能

4）激勵功能

附：歷年真題練習

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