2018年人力資源管理師四級知識點(diǎn)知識重點(diǎn):工作時(shí)間的核算

四級人力資源管理師 責(zé)任編輯:windy 2018-06-13

摘要:什么是工作時(shí)間的核算?工作時(shí)間的核算的具體算法是什么?這些問題人力資源管理師四級必背知識點(diǎn)知識點(diǎn),學(xué)習(xí)更多專題進(jìn)入進(jìn)入希賽網(wǎng)人力資源考試可獲取更多最新考試習(xí)題及熱點(diǎn)!

2018年人力資源管理師四級知識點(diǎn)知識重點(diǎn):工作時(shí)間的核算

1、日歷工日數(shù)與日歷工時(shí)數(shù)

日歷工日=計(jì)算期的日歷天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)

日歷工時(shí)=計(jì)算期的日歷天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)×制度工作日長度

2、制度公休工日數(shù)與制度公休工時(shí)數(shù)

制度公休工日=計(jì)算期制度公休天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)

制度公休工時(shí)=計(jì)算期制度公休天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)×制度工作日長度

3、制度工作工日數(shù)與制度工作工時(shí)數(shù)

制度工作工日=日歷工日-制度公休工日

=計(jì)算期斛度工作天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)

=出勤工日+缺勤工日

制度工作工時(shí)=計(jì)算期制度工作天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)×制度工作日長度

=日歷工時(shí)-制度公休工時(shí)

4、缺勤工日數(shù)與缺勤工時(shí)數(shù)

缺勤分為全日缺勤(即缺勤工日)和非全日缺勤。缺勤工日是按照整個(gè)一個(gè)工日都沒有出勤計(jì)算的,即全日缺勤,因而不包括非全日缺勤;缺勤工時(shí)既包括全日缺勤,也包括非全日缺勤。

缺勤工日=計(jì)算期缺勤天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)

缺勤工時(shí)=缺勤工日×制度工作日長度+非全日缺勤工時(shí)

5、出勤工日數(shù)與出勤工時(shí)數(shù)

出勤工日是指在計(jì)算期內(nèi)每一制度工作日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)。員工只要在制度工作時(shí)間內(nèi)上班了,無論是否滿一個(gè)規(guī)定工作日長度,都按一個(gè)出勤工日計(jì)算;出勤工時(shí)是指制度工作小時(shí)的實(shí)際上班人數(shù)累計(jì)的,即計(jì)算期每一個(gè)員工累計(jì)上班小時(shí)的匯總。

出勤工日一制度工作工日一缺勤工日

出勤工時(shí)一制度工作工時(shí)一缺勤工時(shí)

一全日出勤工日×制度工作日長度一非全日缺勤工時(shí)

6、停工工日數(shù)與停工工時(shí)數(shù)

停工分為全日停工和非全日停工。停工工日是指在計(jì)算期內(nèi)員工在整個(gè)

出勤工日都沒有從事生產(chǎn)性作業(yè)活動的工日累計(jì),又稱全日停工工日;停工

工時(shí)是指員工在出勤時(shí)間中的全日停工與非全日停工的時(shí)間總和。

停工工時(shí)一全日停工工日×制度工作日長度+非全日停工工時(shí)

7、非生產(chǎn)工日數(shù)與非生產(chǎn)工時(shí)數(shù)

非生產(chǎn)時(shí)間分為全日非生產(chǎn)(工日)和非全日非生產(chǎn)(工時(shí))。非生產(chǎn)工日必須是員工在出勤時(shí)間內(nèi),整個(gè)一個(gè)工日都用于從事非生產(chǎn)性作業(yè)活動,不滿一天的不予計(jì)算,又稱全日非生產(chǎn)工日;非生產(chǎn)工時(shí)是員工在出勤時(shí)間中的全日非生產(chǎn)工日與非全日非生產(chǎn)工時(shí)的總和。

非生產(chǎn)工時(shí)一全日非生產(chǎn)工日‘×制度工作日長度+非全日非生產(chǎn)工時(shí)

8、制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)與制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)數(shù)

制度內(nèi)實(shí)際工作工日是計(jì)算期員工每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動人數(shù)的累計(jì);制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)是計(jì)算期員工每人每日實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動小時(shí)數(shù)的累 計(jì),它既包括全日作業(yè)活動時(shí)間,也包括非全日作業(yè)活動時(shí)間。制度內(nèi)實(shí)際工作工日=制度工作工日-缺勤工日-停工工日-非生產(chǎn)工日+停工被利用工日=出勤工 日-停工工日-非生產(chǎn)工日+停工被利用工日制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)=制度工作工時(shí)-(缺勤工時(shí)+停工工時(shí)+非生產(chǎn)工時(shí))+停工被利用工時(shí)=出勤工時(shí)-(停工工 時(shí)+非生產(chǎn)工時(shí))+停工被利用工時(shí)

9、加班工日數(shù)與加班工時(shí)數(shù)

加班工日是指利用工休日加班滿一個(gè)工作輪班;加班工時(shí)是指在正常工作時(shí)間以外工作的小時(shí)數(shù)。

加班工時(shí)一加班工日×制度工作日長度+加班工時(shí)

10、全部實(shí)際工作工1日數(shù)與全部實(shí)際工作工時(shí)數(shù)

全部實(shí)際工作工日=制度內(nèi)實(shí)際工作工日+加班工日

全部實(shí)際工作工時(shí)一制度內(nèi)實(shí)際工作工對+加班工時(shí)

 

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