人力資源三級考試知識點：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容（簡答）

簡述用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容？

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容包括：

（1）勞動合同管理制度。其主要內(nèi)容為：

①勞動合同履行的原則；

②員工招收錄用條件、招工簡章、勞動合同草案、有關(guān)專項協(xié)議草案審批權(quán)限的確定；

③員工招收錄用計劃的審批、執(zhí)行權(quán)限的劃分；

④勞動合同續(xù)訂、變更、解除事項的審批辦法；

⑤試用期考查辦法；

⑥員工檔案管理辦法；

⑦應聘人員相關(guān)材料保存辦法；

⑧集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序；

⑨解除、終止勞動合同人員的檔案移交辦法、程序；

⑩勞動合同管理制度修改、廢止的程序等。

（2）勞動紀律。勞動紀律是企業(yè)依法制定的，全體員工在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。其主要內(nèi)容為：

①時間規(guī)則；

②組織規(guī)則；

③崗位規(guī)則；

④協(xié)作規(guī)則；

⑤品行規(guī)則；

⑥其他規(guī)則等。

（3）勞動定員定額規(guī)則。主要包括：

①編制定員規(guī)則；

②勞動定額規(guī)則。

（4）勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則。勞動崗位規(guī)范是企業(yè)根據(jù)勞動崗位的職責、任務和生產(chǎn)手段的特點對上崗員工提出的客觀要求的綜合規(guī)定。主要包括：

①崗位名稱；

②崗位職責；

③生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定；

④上崗標準等。

（5）勞動安全衛(wèi)生制度。

（6）其他制度。工資制度、福利制度、考核制度、獎懲制度、培訓制度等。

附：歷年真題練習、模擬試題練習

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