三級人力資源考試章節(jié)重點(diǎn)：調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序

三級人力資源考試章節(jié)重點(diǎn)：調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序 P411-413（多選、綜合）

1、申請和受理

以口頭或書面提出申請，調(diào)解委員會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)做出受理與否的決定。

2、調(diào)查和調(diào)解

3、制作調(diào)解協(xié)議書

生效的調(diào)解協(xié)議對雙方具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限為15日，到期未達(dá)成協(xié)議的，視為調(diào)解不成。

4、時(shí)效規(guī)定

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。（歡迎關(guān)注微信公眾號：HRM1688，獲取更多資料）仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

5、人民法院的支付令

因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令

附：歷年真題練習(xí)、模擬試題練習(xí)

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