四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識知識點：勞動和社會保障部的職責(zé)
四級人力資源管理師
責(zé)任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關(guān)于四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識點：勞動和社會保障部的職責(zé)進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。
勞動和社會保障部的職責(zé)：起草勞動和社會保障法律規(guī)范，制定行政規(guī)章和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查；制定勞動和社會保險政策服務(wù)咨詢機構(gòu)的管理規(guī)則；代表行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)。
正式解釋分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。
組織通過合法程序制定并且正式公布的內(nèi)部規(guī)范，調(diào)整雇傭組織內(nèi)部的勞動管理行為與勞動行為。
勞動關(guān)系的建立是通過締結(jié)合同的形式確立的。(書面)
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