四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)點(diǎn)：失業(yè)及其類型

失業(yè)及其類型

失業(yè)的規(guī)定：

（1）運(yùn)動(dòng)年齡的規(guī)定。

（2）就業(yè)要求的規(guī)定。

（3）在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人。

2、在勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有就業(yè)要求并在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記尚未工作的人，均為失業(yè)者。

3、失業(yè)的類型：摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、機(jī)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

4、解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是：（1）推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策；（2）強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)；（3）實(shí)施職業(yè)技能開發(fā)。