證券從業(yè)考試改革前后有什么區(qū)別

根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布的 《證券行業(yè)專業(yè)人員水平評價測試實施細則》，2022年證券從業(yè)考試中報名條件、考試名稱、考試組織模式、成績有效期改革，大家可以閱讀下文內(nèi)容詳細了解。

第一條【目的依據(jù)】 為規(guī)范證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試（以下簡稱“測試”）的實施工作，評價證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員的專業(yè)能力，更好地適應我國證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，參照國家相關考試規(guī)定，根據(jù)《證券法》《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》《證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員管理規(guī)則》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和自律規(guī)則，制定本細則。

第二條【實施主體】 中國證券業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）組織實施測試，負責制定測試規(guī)則、執(zhí)行標準、組織命題、考務管理等工作。

第三條【指導監(jiān)督】 協(xié)會組織的測試工作接受中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）的指導和監(jiān)督。

第四條【測試原則】 協(xié)會遵循全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的原則，成績作為證明其具備從事相應證券業(yè)務的專業(yè)能力的參考。

第二章　測試

第五條【測試分類】 測試分為從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類。從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試包括一般業(yè)務水平評價測試和專項業(yè)務水平評價測試。高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和專項高級管理人員水平評價測試。

一般業(yè)務水平評價測試考察擬任董事長、從事業(yè)務管理工作的其他董事和監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員是否熟練掌握證券業(yè)務專業(yè)知識，達到相應專業(yè)能力水平。專項業(yè)務水平評價測試在一般業(yè)務水平評價測試的基礎上，分別考察擬任證券投資顧問、證券分析師、保薦代表人等是否熟練掌握相關專業(yè)知識，達到相應專業(yè)能力水平，包括證券投資顧問專業(yè)能力水平評價測試、證券分析師專業(yè)能力水平評價測試、保薦代表人專業(yè)能力水平評價測試等。

一般高級管理人員水平評價測試考察擬任董事長、副董事長、監(jiān)事會主席、高級管理人員對相關法律法規(guī)的熟悉程度。專項高級管理人員水平評價測試考察擬任合規(guī)負責人、資信評級機構(gòu)高級管理人員等對相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定等的熟悉程度。

第六條【測試科目】 從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試的一般業(yè)務水平評價測試對應的基礎科目包括：證券市場基本法律法規(guī)和金融市場基礎知識；專項業(yè)務水平評價測試對應的專業(yè)科目包括：投資銀行業(yè)務、證券投資顧問業(yè)務、發(fā)布證券研究報告業(yè)務等。

高級管理人員水平評價測試的一般高級管理人員水平評價測試對應的科目為：證券公司高級管理人員水平評價測試；專項高級管理人員水平評價測試對應的專業(yè)科目包括：合規(guī)管理人員水平評價測試、證券評級業(yè)務高級管理人員資質(zhì)測試等。

第七條 【報名條件】 報名參加一般業(yè)務水平評價測試的人員，應當符合下列條件：

（一）報名截止日年滿18周歲；

（二）取得國務院教育行政部門認可的大專及以上學歷；或具有高中或相當于高中文化程度，且具有3年以上工作經(jīng)歷；或是已被證券公司、投資咨詢公司等機構(gòu)聘用的人員。

（三）具有完全民事行為能力。

一般業(yè)務水平評價測試成績達到基本要求且在有效期內(nèi)的人員，可報名參加專項業(yè)務水平評價測試。

第八條【達到基本要求】測試成績達到基本要求是指參考科目試卷正確率達到60%以上。一般業(yè)務水平評價測試成績達到基本要求是指在一年內(nèi)證券市場基本法律法規(guī)和金融市場基礎知識兩項基礎科目測試成績均達到基本要求。

第九條【成績時效】測試成績自取得之日起一年內(nèi)有效。一般水平評價測試成績的有效期自證券市場基礎法律法規(guī)和金融市場基礎知識兩項基礎科目中最后一科達到基本要求之日起算。測試成績超過有效期的，不得作為登記時相應專業(yè)能力水平的參考。

在成績有效期內(nèi)登記為從業(yè)人員的，相關測試成績在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)有效；從業(yè)人員離職等注銷登記的，相關測試成績有效期為注銷登記之日起一年。

第十條 【組織形式】 測試由協(xié)會負責組織，實行統(tǒng)考與隨報隨考相結(jié)合的形式。

第十一條 【成績管理】 協(xié)會建立測試信息系統(tǒng)，記錄參加測試人員信息、測試成績等有關信息。