培養(yǎng)目標
培養(yǎng)學生具有較扎實的管理學、經濟學、心理學及法律等方面的理論知識和較寬知識面，熟悉市場經濟運作機制，具有先進管理理念，善于溝通和創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論與方法，能夠在各類企事業(yè)單位、政府部門等經濟組織從事現(xiàn)代人力資源管理等工作的管理人員。
就業(yè)前景
企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
?本網頁僅供參考，具體信息請以考試院或學校發(fā)布的招生簡章為準。
主干課程
計算機基礎、英語、管理學原理、經濟數(shù)學、組織行為學、薪酬管理、人力資源管理概述、員工培訓與開發(fā)、工作分析與崗位評估、人員招募與篩選、績效考核、勞動關系管理。
指南
科目
題庫
資料
APP
掃描二維碼