?2021年10月自考00283社會(huì)行政復(fù)習(xí)資料三
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2021年10月自考00283社會(huì)行政復(fù)習(xí)資料三
一、社會(huì)工作者的含義與特征
定義:遵循社會(huì)工作的價(jià)值準(zhǔn)則,運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)方法從事職業(yè)性社會(huì)服務(wù)的人員。
一線的社會(huì)工作者和社會(huì)工作行政者
特征:1、認(rèn)同并遵循社會(huì)工作價(jià)值準(zhǔn)則2、是從事社會(huì)工作人員而非官員3、掌握一定的社工專業(yè)方法4、在一定的組織框架內(nèi)開(kāi)展助人活動(dòng)
二、社會(huì)工作者的素質(zhì)要求
(一)知識(shí)結(jié)構(gòu)要求1、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)2、良好的專業(yè)知識(shí)
(二)能力要求1、社會(huì)交往2、組織能力3、適應(yīng)能力4、攻關(guān)能力
三)心理素質(zhì):一是抗壓力:
如何面對(duì)挫折、不理解、災(zāi)難、悲傷、痛苦;二是抗反移情患者喜歡醫(yī)生或醫(yī)生喜歡患者,即所謂反移情
(四)職業(yè)道德:真誠(chéng);接納;尊重
第二節(jié)社會(huì)工作行政者的工作要求:一、社會(huì)工作行政者的能力要求二、社會(huì)工作行政者的知識(shí)要求三、行政者的專業(yè)態(tài)度四、社會(huì)工作行政者的行為五、我國(guó)社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作要求
一、社會(huì)工作行政者的能力要求:計(jì)劃(制定、執(zhí)行、評(píng)估)決策組織行動(dòng)
二、社會(huì)工作行政者的知識(shí)要求:1.了解機(jī)構(gòu)情況(目標(biāo)、政策、服務(wù)、資源)2.具備基礎(chǔ)知識(shí)(人類行為)(人際交往的情緒和情感常常比人們所擁有的知識(shí)更重要)3.熟悉社區(qū)資源,特別是與自己所在機(jī)構(gòu)有關(guān)的社會(huì)資源;(社區(qū)機(jī)構(gòu)的服務(wù)和目標(biāo)以及轉(zhuǎn)介方法)4.明確社工方法5.管理的原則、過(guò)程和技術(shù)(計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制);6.了解社會(huì)工作的專業(yè)協(xié)會(huì);7.掌握組織理論8.學(xué)會(huì)評(píng)估技能
三、社會(huì)工作行政者的行為
1.接納2.關(guān)懷3.創(chuàng)造力4.民主5.依賴6.贊同7.維持個(gè)人的平衡8.計(jì)劃9.組織10.優(yōu)先次序的設(shè)定11.授權(quán)12.與社區(qū)和專業(yè)工作者的互動(dòng)13.決策14.促進(jìn)15.溝通過(guò)16.時(shí)機(jī)的選擇17.早就18.激勵(lì)
一、社會(huì)工作行政者面對(duì)的倫理難題*
1、雙重角色2、資源分配分配正義的原則:1.平等原則:結(jié)果平等程序平等機(jī)會(huì)平等2.需要原則:由資源分配者決定誰(shuí)的需要最大,誰(shuí)先得到資源。
3.補(bǔ)償原則:不能只考慮平等和需要,也應(yīng)該對(duì)保障弱勢(shì)群體原則有所考慮
4.貢獻(xiàn)多寡原則:有限的資源將依據(jù)服務(wù)接受者已有或可能的貢獻(xiàn)來(lái)分配
3、遵守機(jī)構(gòu)規(guī)章制度還是服務(wù)當(dāng)事人4、其他(1)政府與民間部門對(duì)社會(huì)福利的責(zé)任(2)對(duì)于法規(guī)的遵守(3)欺騙的運(yùn)用(4)揭發(fā)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)團(tuán)體內(nèi)部的不當(dāng)行為(5)雇處于傭社會(huì)不利地位群體的成員
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