?自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)歷年真題試卷下載

2021年10月自考考試臨近，抓緊時(shí)間備考，做一些自考真題，可以提高自考通過率。那么自學(xué)考試12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)自考?xì)v年真題哪里下載？本文提供成人自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)歷年真題下載，另外還有自考備考小技巧分享哦！

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2020年10月自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)真題試卷

2018年10月自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)真題試卷

2017年10月自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)真題試卷

2019年10月自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)真題試卷

2016年10月自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)真題試卷

自考12000薪酬管理與績(jī)效考核(二)備考小技巧分享：

1.借助圖表，消除難點(diǎn)

在教材內(nèi)容比較復(fù)雜或難以記憶時(shí)，我們就有必要勾畫一幅綱目清晰的教材結(jié)構(gòu)圖表來幫助自學(xué)和記憶。這樣做，一是在勾畫中加深對(duì)教材的理解，二是為下一步的全面復(fù)習(xí)和重點(diǎn)掌握節(jié)省時(shí)間。勾畫圖表時(shí)，要按照從左往右、從上到下的順序和由大到小、層層分解、逐步深入的原則進(jìn)行認(rèn)真地分析和綜合，并把每一層次的重點(diǎn)據(jù)其因果關(guān)系和邏輯關(guān)系等構(gòu)成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖。知識(shí)網(wǎng)絡(luò)圖可大可小，可詳可略，完全根據(jù)個(gè)人自學(xué)和復(fù)習(xí)的情況來定，要靈活掌握。利用圖表進(jìn)行自學(xué)，提綱挈領(lǐng)，既有利于重點(diǎn)深入，又有利于全面把握，對(duì)圓滿完成自學(xué)任務(wù)具有非常重要的作用。

2.模擬訓(xùn)練，把握題型

進(jìn)入復(fù)習(xí)迎考階段，在全面自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)的同時(shí)，我們還要進(jìn)行自測(cè)模擬訓(xùn)練，其目的不是“猜題押題”，而是為了把握題型，以使答題正確、規(guī)范。模擬訓(xùn)練的題型，主要是以往的考試題，還有本教材的自測(cè)題，作業(yè)題。在模擬訓(xùn)練中，一是要注意不同題型的答題方法，掌握答題的規(guī)律;二是要注意對(duì)照問題的答案內(nèi)容，使問題更準(zhǔn)確、更可靠;三是要注意教材修訂后的內(nèi)容變化，把握重點(diǎn)。

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