?沈陽大學(xué)人力資源管理要考哪些科目，學(xué)分是多少？

自考責(zé)任編輯：彭雅倩 2020-01-22

摘要：根據(jù)沈陽大學(xué)人力資源管理專業(yè)（811）考試計(jì)劃規(guī)定，一共需要考22門課程（含選修課）。

一、學(xué)院簡介

沈陽大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院坐落于美麗的北運(yùn)河畔，是沈陽大學(xué)下屬二級學(xué)院。學(xué)院實(shí)行一級管理體制，依托學(xué)校豐富的教育教學(xué)資源，面向社會(huì)開展多領(lǐng)域、多類型、多層次的教育服務(wù)。學(xué)院創(chuàng)立于1981年，先后經(jīng)歷了三個(gè)歷史發(fā)展階段：初創(chuàng)階段、資源整合快速發(fā)展階段和轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展階段。初創(chuàng)階段(1981-1996):“兩校四方”以夜大部、業(yè)余教育部、業(yè)(..

二、自考人力資源管理專業(yè)介紹

1、專業(yè)介紹

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

2、就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

3、培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

三、人力資源管理具體考試計(jì)劃如下

序號	課程代碼	課程名稱	學(xué)分
1	03708	中國近現(xiàn)代史綱要	2
2	03709	馬克思主義基本原理概論	4
3	00015	英語(二)	14
4	00016	日語(二)	14
5	00017	俄語(二)	14
6	00765	中國簡史	4
7	03122	信息技術(shù)	5
8	01457	應(yīng)用文寫作	5
9	06093	人力資源開發(fā)與管理	6
10	00051	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用	3
11	00052	管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐)	1
12	06092	工作分析	4
13	06091	薪酬管理	6
14	06090	人員素質(zhì)測評理論與方法	6
15	06089	勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法	6
16	00800	經(jīng)濟(jì)學(xué)	5
17	11758	人力資源管理案例分析（實(shí)踐）	5
18	19170	勞動(dòng)保險(xiǎn)概論	6
19	01726	人力資源規(guī)劃與職業(yè)設(shè)計(jì)	5
20	06088	管理思想史	9
21	07700	人力資源管理職業(yè)資格證書	9
22	18948	人力資源管理畢業(yè)論文	0