?遼寧自考專升本人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置調(diào)整
摘要:遼寧自考人力資源管理(專升本)專業(yè)自2002年開考以來,已經(jīng)為社會和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送大量管理人才。由于專業(yè)課程設(shè)置的部分課程學術(shù)性和理論性過強,可操作性和實踐性較弱,已不適應(yīng)當前培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型和職業(yè)型人才要求。
遼寧自考人力資源管理(專升本)專業(yè)自2002年開考以來,已經(jīng)為社會和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送大量管理人才。由于專業(yè)課程設(shè)置的部分課程學術(shù)性和理論性過強,可操作性和實踐性較弱,已不適應(yīng)當前培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型和職業(yè)型人才要求。
根據(jù)全國考辦的“突出專業(yè)主干課程,積極穩(wěn)步的開展專業(yè)層次結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置調(diào)整”的指導(dǎo)思想,經(jīng)專家論證,現(xiàn)對人力資源管理(專升本)專業(yè)課程設(shè)置進行調(diào)整,將《人力資源招聘與配置》(課程代碼:05969,4學分)調(diào)整為《人力資源管理案例分析》(實踐)(課程代碼:11758,5學分),從2019年下半年考試開始執(zhí)行,考生已經(jīng)考過調(diào)整前的成績依然有效。
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