?2020年8月自考職業(yè)生涯規(guī)劃10052部分真題答案已公布

2020年8月自考職業(yè)生涯規(guī)劃10052部分真題答案

31題：認為職業(yè)生涯規(guī)劃就是功利地為找工作而準備、認為職業(yè)生涯規(guī)劃就是找到賺錢多的工作、認為職業(yè)生涯規(guī)劃沒有變化快，不需要做規(guī)劃，認為職業(yè)測評能夠測出自己適合的職業(yè)。認為職業(yè)生涯規(guī)劃可以通過講座、培訓等方式速成。

32題：T型人才是一種有寬度也有深度的人才類型，橫向代表寬口徑厚基礎，有比較廣博的知識面，縱向是專業(yè)發(fā)展的方向，特點是精深。這是一種復合式的理想人才知識結構，既專注又開放，既在某個專業(yè)領域有深厚的知識和技能，同時又對其他領域和學科有著濃厚的興趣和求知欲，創(chuàng)新型人才最容易在這種人才類型中產(chǎn)生。與平面人才不分主次的知識技能結構相比，T型人才的廣博是為精深服務的，最容易形成自己職場上獨特的競爭優(yōu)勢，成為不可替代的人才。這種人力資本的打造，需要遵循“一萬個小時”定律，專注、勤奮，深學苦練，有追求極致的工匠精神。

33題：從穩(wěn)定型到無邊界流動;從生存型到自我實現(xiàn)型;從單一式職業(yè)發(fā)展路徑到多元式職業(yè)發(fā)展路徑。

34題：隨著工作年限的增加，在不斷的實踐鍛煉中人們對自身優(yōu)劣勢及性格特點日漸清晰，漸漸由職業(yè)塑造階段走向了職業(yè)鎖定發(fā)展階段。在這個階段有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗，承擔起工作的責任，發(fā)揮并發(fā)展自己的能力，為提升或進入其它職業(yè)領域打基礎。工作一直比較順利，干得得心應手，經(jīng)常受到領導的表揚，這在職業(yè)鎖定發(fā)展期的員工中是比較常見的。

35題 職業(yè)生涯規(guī)劃的理念與當代心理健康觀日趨吻合，兩者逐漸形成了相互依存、相互促進的關系。①心理健康能有效地促進個體職業(yè)生涯規(guī)劃順利的實現(xiàn)。②職業(yè)生涯規(guī)劃能夠解決個體在擇業(yè)過程中的心理困擾，有利于心理健康的發(fā)展。③注重心理健康的職業(yè)生涯規(guī)劃有助于個體身心健康的全面發(fā)展。

36題：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的影響因素：外界影響因素(教育背景、社會環(huán)境、家庭因素)、影響職業(yè)生涯規(guī)劃的個體因素(身心健康因素、性別因素、個人需求與心理動機)。 一、個人因素在人的職業(yè)生涯中起著基礎作用，決定著人的發(fā)展方向和前景。它包含健康、性別、年齡、教育、自我價值觀等要素。

二、社會因素對每個人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的影響。通過對社會大環(huán)境進行分析，了解所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟、法制建設發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機會。影響職業(yè)生涯的社會因素包括：社會階層、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會文化環(huán)境、價值觀念、政治制度和氛圍

三、環(huán)境對個人的職業(yè)影響有著直接或間接的影響，它左右著人所從事的行業(yè)、改變著人生的發(fā)展軌跡。而環(huán)境又有著地理環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)內部環(huán)境之分。

37題： 員工想要職業(yè)轉型首先要分析轉型原因，建立正確的轉型思考?？梢钥紤]思考以下方面問題再確定要不要轉型: ①對某一職業(yè)產(chǎn)生興趣是否是被喜歡職業(yè)描繪的華麗生活狀態(tài)所吸引? ②是否了解這個職業(yè)真正的工作性質、職責，有足夠的興趣開始新的職業(yè)學習? ③本公司有沒有類似的崗位可以實現(xiàn)崗位調換進行職位轉型? ④面對媒體、網(wǎng)絡、暢銷書的職業(yè)引導，自己有沒有理性看待這種引導?其次要做好社會環(huán)境分析，所謂社會環(huán)境分析就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。

38、職業(yè)生涯規(guī)劃和管理可以幫助你樹立明確的目標與管理，運用科學的方法，根據(jù)自身的職業(yè)興趣、性格特點，能力傾向，以及自身所學的專業(yè)知識技能等自身因素，發(fā)揮個人的專長，開發(fā)自己的潛能，制定切實可行的措施，不斷修正前進的方向，把自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，以便最大限度地實現(xiàn)自我價值。最后獲得事業(yè)的成功。