?2020年8月自考勞動法00167部分真題及答案已公布

2020年8月自考勞動法00167部分真題及答案

31、服務期是指勞動者因接受用人單位的特殊待遇如專項培訓等，而經雙方協商確定的勞動者為用人單位服務的最短期限。

32、勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行?！秳趧臃ā返诙龡l規(guī)定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

33、勞動安全衛(wèi)生認證制度是指在生產經營過程進行之前，依法對參與生產經營活動主體的能力、資格以及其他安全衛(wèi)生因素進行審查、評價并確認資格或條件的制度。

34、標準工作時間是我國現行工時制度的一種形式。即“上午9：00至下午17：00。要也是法律規(guī)定的國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等在通常情況下實行的工作時間。

35：(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡勞動年齡，是法律確認公民享有就業(yè)的主體資格的基本標志。國際勞工組織、世界各國都對勞動者就業(yè)最低年齡和就業(yè)最高年齡作了嚴格規(guī)定，只有在法律規(guī)定的年齡段內，勞動者牙具備就業(yè)的條件，否則便不能就業(yè)。(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力勞動能力屬于自身生理因素，而不是由法律規(guī)定的。根據自然人的生理狀況就業(yè)的主體的勞動能力一般表現為三種情況，即有完全勞動能力、有部分勞動能力和無勞動能力。只有達到法定年齡，具有完全勞動能力或部分勞動能力者，才能成為就業(yè)的主體。反之，達不到法定年齡，即使是具有勞動能力的人，也不能成為就業(yè)的主體。同時，無勞動能力的人，無論是生來就沒有，還是后來因喪失勞動能力而離開勞動崗位，都不具備就業(yè)主體資格。(3)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿勞動是公民的一種基本權利，因為是權利，他可以行使，也可以放棄，完全取決于公民自己的意志。(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動就業(yè)要求就業(yè)的主體必須從事法律允許的有益于社會的社會勞動。這是就業(yè)的主體的勞動是否得到社會承認和法律保護的客觀依據。違反法律規(guī)定和社會公共利益的，不能作為就業(yè)的內容。例如，從事賣淫、販毒、打手、聚眾賭博等活動，就不是就業(yè)。(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入參加社會勞動和取得相應報酬或經營收入用以維持勞動者本人及其贍養(yǎng)一定的家庭人口的基本生活需要是就業(yè)不可偏廢的兩個方面。例如，公民為自己洗衣服等家務勞動、參加社會義務勞動、刑事罪犯從事改造性質的強制勞動，就不是就業(yè)。