?2011年7月自考勞動經(jīng)濟學(xué)（00164）真題

希賽小編整理了2011年7月自考勞動經(jīng)濟學(xué)（00164）真題，希望能幫助各位自考生更好地學(xué)習(xí)，順利通過考試。注：不同省份、不同專業(yè)的自考試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

浙江省2011年7月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題

課程代碼：00164

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.有關(guān)勞動歧視的經(jīng)濟學(xué)研究，最早的是______于1957年出版的《歧視經(jīng)濟學(xué)》。( )

A.加里·貝克爾 B.雅各布·明塞爾

C.西奧多·舒爾茨 D.米爾頓·弗里德曼

2.下列有關(guān)“向后彎的勞動供給曲線”的陳述，表述正確的是( )

A.工資較低的時候，收入效應(yīng)與替代效應(yīng)同方向

B.工資較高的時候，收入效應(yīng)超過替代效應(yīng)

C.工資較低的時候，收入效應(yīng)超過替代效應(yīng)

D.工資較高的時候，收入效應(yīng)與替代效應(yīng)同方向

3.如圖所示，勞動者非勞動收入增加，將導(dǎo)致預(yù)算約束線( )

A.繞著W軸交點向上轉(zhuǎn)動

B.繞著L軸交點向上轉(zhuǎn)動

C.垂直向上移動

D.垂直向下移動

4.面包需求的持續(xù)增加，將導(dǎo)致對生產(chǎn)面包的勞動力的需求曲線( )

A.沿著曲線向上移動 B.沿著曲線向下移動

C.曲線整體平行右移 D.曲線整體平行左移

5.以下有關(guān)均衡工資率的說法正確的是( )

A.勞動力供給與勞動力需求相等時的工資率

B.該工資水平下，勞動力市場將出清，失業(yè)率為零

C.該工資水平下，勞動力供過于求，失業(yè)率大于零

D.該工資水平下，勞動力市場出清，存在非自愿失業(yè)

6.以下關(guān)于自然失業(yè)率表述不正確的是( )

A.勞動力市場出清時的失業(yè)率 B.維持通貨膨脹不加速的失業(yè)率水平

C.長期可維持的最低失業(yè)率 D.是非自愿失業(yè)的一種

7.已知奧肯定律中的比例系數(shù)為2.5，又失業(yè)率上升導(dǎo)致實際通貨膨脹偏離潛在產(chǎn)出5%，則失業(yè)率上升的比例是( )

A.1% B.2%

C.2.5% D.5%

8.已知某企業(yè)新增加一個單位產(chǎn)品的市場售價為5元，新增加一個工人需要支付的報酬為15元，則該工人所帶來的邊際產(chǎn)品數(shù)量必須( )

A.大于等于3 B.小于等于3

C.大于等于75 D.小于等于75

9.集體談判是勞資關(guān)系的一種規(guī)范，起源于( )

A.美國 B.英國

C.法國 D.日本

10.生存工資或維持生存工資理論，最初由______提出。( )

A.亞當(dāng)·斯密 B.大衛(wèi)·李嘉圖

C.阿爾弗雷德·馬歇爾 D.威廉·配第

二、填空題(本大題共10小題，每空1分，共20分)

請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

11.對包括勞動在內(nèi)的生產(chǎn)要素的需求通常被稱為______或______。

12.收入政策是指政府通過控制______和______來制止或預(yù)防通貨膨脹以及實現(xiàn)國民收入分配均等化的政策。

13.人口的自然結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要體現(xiàn)在三個方面：人口的______，人口的______，和人口中的民族結(jié)構(gòu)。

14.整個市場的勞動力需求曲線是每個______水平上，該勞動力市場中所有廠商的______之和。

15.勞動力參與率可以表示為勞動力人口在潛在勞動力人口中的比重，它反映了一個經(jīng)濟環(huán)境中______占______的比率。

16.目前，常用的家庭工作進行估價的方法主要有三種：______、______和自我雇傭法。

17.失業(yè)率與______之間是______的關(guān)系，這種關(guān)系在相當(dāng)長時間內(nèi)是穩(wěn)定的，即菲利普斯曲線。

18.廣義工資是指勞動者因從事勞動而獲得的所有報酬收入，包括固定工資、______、______和其他貨幣或者非貨幣的福利收入。

19.壟斷性工資差別，是______工資差別，同時也是______工資差別。

20.亞當(dāng)·斯密認為造成不同職業(yè)和雇員之間工資差別的主要原因主要有兩大類：第一類是______;第二類是______。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

21.邊際收益產(chǎn)品

22.摩擦性失業(yè)

23.統(tǒng)計性歧視

24.勞動力市場的經(jīng)濟租

四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

25.試根據(jù)?？怂埂R歇爾派生需求定理分析影響勞動需求彈性大小的主要因素。

26.什么是預(yù)算約束線?預(yù)算約束線有哪些性質(zhì)?

27.簡述失業(yè)回滯理論是如何解釋失業(yè)的持久性。

28.在職培訓(xùn)有哪些形式?試結(jié)合所學(xué)分析在職培訓(xùn)的主要特性。

五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

29.什么是最低工資制，最低工資制度對工資變動的重要作用表現(xiàn)在哪些方面?

30.什么是收入分配中的利潤分享制?利潤分享制的實現(xiàn)形式有哪些?試結(jié)合我國國有企業(yè)改革實際談?wù)劺麧櫡窒碇啤?/p>