?2013年4月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題

希賽小編整理了2013年4月自考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（00164）真題，希望能幫助各位自考生更好地學(xué)習(xí)，順利通過(guò)考試。注：不同省份、不同專業(yè)的自考試題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

浙江省2013年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

課程代碼：00164

本試卷分A、B卷，使用2007年版本教材的考生請(qǐng)做A卷，并將答題紙上卷別“A”涂黑;使用2010年版本教材的考生請(qǐng)做B卷，并將答題紙上卷別“B”涂黑。不涂或全涂，均以B卷記分。請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

A卷

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?

A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要將人作為生產(chǎn)者來(lái)加以觀察和認(rèn)識(shí)

B.勞動(dòng)力需求是原生性需求

C.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的研究可以在脫離整個(gè)社會(huì)發(fā)展的背景下獨(dú)立開(kāi)展

D.我國(guó)當(dāng)前不存在雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)

2.在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?

A.要高 B.要低

C.相同 D.不能確定

3.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?

A.家庭非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致純粹的收入效應(yīng)

B.妻子工資率的上升會(huì)減少其從事市場(chǎng)工作的愿望

C.妻子更高的收入等于減少了丈夫的非勞動(dòng)收入

D.對(duì)于已婚婦女而言，丈夫的收入水平越高，她們的勞動(dòng)力參與率就越高

4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于在職培訓(xùn)的直接成本?

A.受訓(xùn)員工參與培訓(xùn)付出的精力 B.聘請(qǐng)培訓(xùn)師費(fèi)用

C.租用培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用 D.受訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間的工資

5.關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的?

A.從農(nóng)村流向城市 B.從內(nèi)地流向沿海

C.從高新技術(shù)部門流向傳統(tǒng)部門 D.從技術(shù)雄厚的部門流向技術(shù)薄弱的部門

6.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?

A.遞延式利潤(rùn)分享 B.直接現(xiàn)金式利潤(rùn)分享

C.股票分配式利潤(rùn)分享 D.以上三種都屬于

7.“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1%，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?

A.1.5% B.2%

C.2.5% D.3%

8.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視?

A.工資歧視 B.就業(yè)歧視

C.職業(yè)歧視 D.人力資本投資歧視

9.關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)，下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?

A.一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)和二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)之間勞動(dòng)力不能自由流動(dòng)

B.二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)是一個(gè)壟斷市場(chǎng)

C.非全日制就業(yè)者隸屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.最低工資法使二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資率低于市場(chǎng)出清水平

10.下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?

A.在勞動(dòng)力需求缺乏彈性的快速增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)中，工會(huì)提高會(huì)員工資的能力最強(qiáng)

B.在勞動(dòng)力需求富有彈性的快速增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)中，工會(huì)提高會(huì)員工資的能力最強(qiáng)

C.在勞動(dòng)力需求缺乏彈性的平穩(wěn)增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)中，工會(huì)提高會(huì)員工資的能力最強(qiáng)

D.在勞動(dòng)力需求富有彈性的平穩(wěn)增長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)中，工會(huì)提高會(huì)員工資的能力最強(qiáng)

二、填空題(本大題共9小題，每空2分，共20分)

11.新古典學(xué)派認(rèn)為_(kāi)_______因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。

12.勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為_(kāi)_______彈性。

13.家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、________和閑暇。

14.一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是________法和內(nèi)部收益率法。

15.勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本，還會(huì)帶來(lái)________成本。

16.未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為_(kāi)_______，經(jīng)過(guò)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱為_(kāi)_______。

17.以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱________。

18.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成________壟斷者。

19.貨幣政策分為_(kāi)_______和擴(kuò)張性貨幣政策。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

20.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)量

21.收入效應(yīng)

22.就業(yè)歧視

23.純工會(huì)工資優(yōu)勢(shì)

四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題7分，共28分)

24.請(qǐng)簡(jiǎn)述工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。

25.請(qǐng)簡(jiǎn)述?？怂埂R歇爾派生需求定理。

26.請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)力流動(dòng)的收益。

27.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)實(shí)施的促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策。

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

28.試畫(huà)圖并說(shuō)明文憑的信號(hào)功能如何體現(xiàn)。

29.試論述引起不同產(chǎn)業(yè)間工資差別的主要原因。

B卷

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡的三種模型中，勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性，被稱為

A.蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件 B.蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件

C.蛛網(wǎng)中立條件 D.蛛網(wǎng)發(fā)散性條件

2.系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于________一書(shū)。

A.《國(guó)富論》 B.《就業(yè)、利息與貨幣通論》

C.《勞動(dòng)力市場(chǎng)分割》 D.《內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與人力政策》

3.下面表述不正確的是

A.資料表明，在非全日制勞動(dòng)力市場(chǎng)上，工資率每上升1%，勞動(dòng)力供給量將隨之上升5%

B.一般情況下，當(dāng)其他條件保持不變時(shí)，從事第二職業(yè)的工資率越低，第一職業(yè)的工資率越高，則人們的勞動(dòng)力供給數(shù)量就越少

C.兼職工作具有季節(jié)性和隨機(jī)性的特征，而且在各行業(yè)和各企業(yè)的分布很不均衡

D.在某種意義上，兼職工作也是一種超時(shí)工作

4.根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)?/p>

A.勞動(dòng)供給者的偏好 B.勞動(dòng)供給者追求效用最大化

C.勞動(dòng)供給者的生理要求 D.勞動(dòng)供給者追求利潤(rùn)最大化

5.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本，稱為

A.流動(dòng)成本 B.可變成本

C.準(zhǔn)固定成本 D.固定成本

6.下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是

A.高工資率所帶來(lái)的替代效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比收入效應(yīng)更大的作用

B.高工資率所帶來(lái)的收入效應(yīng)在高學(xué)歷女性中發(fā)揮著比替代效應(yīng)更大的作用

C.信息不對(duì)稱

D.個(gè)人偏好原因

7.下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是

A.家庭生產(chǎn)量是家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間和從市場(chǎng)中購(gòu)入的物品和服務(wù)的函數(shù)

B.家庭生產(chǎn)量是余暇時(shí)間的函數(shù)

C.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間是個(gè)人偏好和余暇時(shí)間的函數(shù)

D.家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間是市場(chǎng)中物品和服務(wù)的價(jià)格的函數(shù)

8.下面屬于實(shí)物支付的是

A.退休金 B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.帶薪假期 D.企業(yè)自定義的健康保險(xiǎn)

9.在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用________工資形式。

A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資

C.利潤(rùn)分享制度 D.基本工資

10.在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為

A.工資水平 B.效率工資

C.基本工資 D.工資差別

11.下列表述正確的是

A.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資水平成反比

B.就業(yè)規(guī)模與工資水平成反比

C.人口增長(zhǎng)與工資水平成正比

D.國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展總水平與人均水平是決定工資水平的基礎(chǔ)性因素

12.下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是

A.員工之間的勞動(dòng)差別 B.市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況

C.政府對(duì)宏觀工資水平的決策 D.物價(jià)

13.國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括

A.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時(shí)調(diào)整和隨機(jī)調(diào)整

B.定期經(jīng)常性調(diào)整、適時(shí)調(diào)整和指數(shù)聯(lián)動(dòng)法

C.適時(shí)調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動(dòng)法和隨機(jī)調(diào)整

D.定期經(jīng)常性調(diào)整、指數(shù)聯(lián)動(dòng)法和隨機(jī)調(diào)整

14.希克斯模型，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于

A.指出了精確的工資決定點(diǎn)，而不是一個(gè)大體的范圍

B.假定談判雙方無(wú)法意識(shí)到對(duì)手的讓步意愿

C.假定讓步曲線受談判過(guò)程中變化和動(dòng)態(tài)因素影響在不斷變化的

D.假定談判雙方無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算談判成本

15.效率合約模型中的效率合約曲線是

A.向下傾斜的 B.向左上方傾斜的

C.向右上方傾斜的 D.向上傾斜的

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

16.下面不屬于勞動(dòng)力的是

A.全職學(xué)生 B.退休人員

C.失業(yè)者 D.公司經(jīng)理

E.全職家庭主婦

17.影響勞動(dòng)力參與率的因素包括

A.教育制度與教育供給規(guī)模 B.工資水平

C.個(gè)人非勞動(dòng)收入 D.社會(huì)保障制度

E.宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

18.下列屬于影響轉(zhuǎn)換工作與否的因素有

A.工作興趣 B.期望總工資收入

C.信息 D.勞動(dòng)時(shí)間

E.勞保福利

19.現(xiàn)代工資形式中最基本的是

A.計(jì)時(shí)工資 B.計(jì)件工資

C.基本工資 D.利潤(rùn)分享制度

E.地租

20.下列屬于人力資本理論代表人物的是

A.凱恩斯 B.舒爾茨

C.貝克爾 D.明賽爾

E.庇古

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

21.勞動(dòng)適齡人口

22.勞動(dòng)力的流量

23.勞動(dòng)力短缺

24.勞動(dòng)就業(yè)

25.職業(yè)歧視

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

26.簡(jiǎn)述?？怂埂R歇爾派生需求法則的內(nèi)容。

27.簡(jiǎn)述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的原因。

28.簡(jiǎn)述勞動(dòng)時(shí)間的變化趨勢(shì)。

29.簡(jiǎn)述微觀教育投資的理性依據(jù)。

30.簡(jiǎn)要闡述勞動(dòng)力歧視理論中的個(gè)人偏見(jiàn)歧視理論的主要內(nèi)容。

五、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

31.論述兩種勞動(dòng)力參與率假說(shuō)的關(guān)系。

32.論述失業(yè)的主要類型及成因。

33.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括哪些，并分析說(shuō)明勞動(dòng)力市場(chǎng)制度結(jié)構(gòu)體系存在的原因。