?2022年湖北第二師范學(xué)院專升本電子商務(wù)專業(yè)考試大綱

電子商務(wù)專業(yè)專升本考試大綱

《電子商務(wù)程序設(shè)計(jì)》考試大綱

一、考試科目名稱：《電子商務(wù)程序設(shè)計(jì)》

二、考試方式：閉卷

三、考試時(shí)間：90分鐘

四、試卷結(jié)構(gòu)：總分100分。其中單項(xiàng)選擇題30分，填空題30分，判斷題10分，程序改錯9分，程序填空9分，程序設(shè)計(jì)12分。

五、參考書目

《C程序設(shè)計(jì)(第5版)》，譚浩強(qiáng)，清華大學(xué)出版社，2017年8月第5版，

《C語言程序設(shè)計(jì)》第二版，戴經(jīng)國，莊景明 電子科技大學(xué)出版社，2019年10月,

《C語言程序設(shè)計(jì)上機(jī)指導(dǎo)與習(xí)題解答》，莊景明電子科技大學(xué)出版社2018年6月

六、考試的基本要求

本科目要求考生掌握C語言基本的語法，掌握基本的程序設(shè)計(jì)思想、能夠編寫簡單的C程序，掌握程序調(diào)試的過程，具備從事電子商務(wù)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作所需的基礎(chǔ)編程能力。

七、考試范圍

考核知識及要求

第一章 C語言概述

1. C程序的構(gòu)成，main函數(shù)和其他函數(shù)。

2. 頭文件，數(shù)據(jù)說明，函數(shù)的開始和結(jié)束標(biāo)志。

3. 源程序的書寫格式。

4. C語言的風(fēng)格。

第二章 數(shù)據(jù)類型

1. C的數(shù)據(jù)類型(基本類型，構(gòu)造類型，指針類型，空類型)及其定義方法。

2. C運(yùn)算符的種類、運(yùn)算優(yōu)先級和結(jié)合性。

3. 不同類型數(shù)據(jù)間的轉(zhuǎn)換與運(yùn)算。

4. C表達(dá)式類型(賦值表達(dá)式、算術(shù)表達(dá)式、關(guān)系表達(dá)式、邏輯表達(dá)式、條件表達(dá)式、逗號表達(dá)式)和求值規(guī)則。

5. 格式化輸入輸出函數(shù)。

第三章 分支結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)

1. 關(guān)系運(yùn)算、邏輯運(yùn)算。

2. 用if語句實(shí)現(xiàn)分支結(jié)構(gòu)。

3. 用switch語句實(shí)現(xiàn)多分支選擇結(jié)構(gòu)。

4. 分支結(jié)構(gòu)的嵌套。

第四章 循環(huán)結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)

1. for 循環(huán)結(jié)構(gòu)。

2. while和do while循環(huán)結(jié)構(gòu)。

3. continue語句和break語句。

4. 循環(huán)的嵌套。

第五章 數(shù)組

1. 一維數(shù)組和多維數(shù)組的定義、初始化和引用。

2. 字符串與字符數(shù)組。

3. 排序與查找。

第六章 函數(shù)

1. 庫函數(shù)的正確調(diào)用。

2. 函數(shù)的定義方法。

3. 函數(shù)的聲明。

4. 函數(shù)的類型和返回值。

5. 形式參數(shù)與實(shí)際參數(shù),參數(shù)值的傳遞。

6. 函數(shù)的正確調(diào)用。

第七章 指針

1. 指針與指針變量的概念,指針與地址運(yùn)算符。

2. 通過指針引用各類型數(shù)據(jù)(包括基本類型變量、數(shù)組、字符串、函數(shù)、指針變量等)。

3. 通過指針引用以上各類型數(shù)據(jù)。

《管理學(xué)》考試大綱

一、考試科目名稱：《管理學(xué)》

二、考試方式：閉卷

三、考試時(shí)間：90分鐘

四、試卷結(jié)構(gòu)：總分100分。其中單項(xiàng)選擇題20分，判斷題10分，簡答題30分，實(shí)際操作題26，案例分析題14分。

五、參考書目

《管理學(xué)》，《管理學(xué)》編寫組，高等教育出版社，2019年1月版

六、考試的基本要求

識記管理學(xué)的一些重要名詞、概念，理解管理學(xué)的基本理論，掌握管理學(xué)的基本方法以及決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)等管理活動的基本規(guī)律，能夠運(yùn)用管理學(xué)知識分析和解決現(xiàn)實(shí)中的現(xiàn)象與問題。

七、考試范圍

考核知識及要求

第一章 總論

1.掌握管理的概念、基本特征、管理工作的內(nèi)容以及管理的基本方法;

2.了解古典管理學(xué)派的代表人物、主要觀點(diǎn);

3.了解現(xiàn)代管理學(xué)派的主要觀點(diǎn);

4.掌握組織趨同的不同機(jī)制和企業(yè)流程再造的原則和過程。

第二章 決策

1.了解決策的概念、特征，掌握決策的影響因素和準(zhǔn)則;

2.了解組織內(nèi)外部環(huán)境的分類，掌握PEST、SWOT等環(huán)境分析方法;

3.掌握理性決策的理論基礎(chǔ)、基本內(nèi)容以及漸進(jìn)決策模型的內(nèi)涵;

4.了解決策背景研究方法，掌握活動方案生成的方法和選擇活動方案的評價(jià)方法，能夠運(yùn)用決策樹方法對活動方案做出選擇與評價(jià);

5.了解計(jì)劃的特征、類型與作用，掌握滾動計(jì)劃法、甘特圖等計(jì)劃編制方法。

第三章 組織設(shè)計(jì)

1.了解組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，掌握組織設(shè)計(jì)的影響因素和組織設(shè)計(jì)原則;

2.了解組織結(jié)構(gòu)的概念和內(nèi)容，掌握組織結(jié)構(gòu)的形式及各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn);

3.了解組織整合的內(nèi)容，掌握組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)、分權(quán)、授權(quán)問題，理解管理幅度與管理層級之間的關(guān)系。

第四章 組織文化

1.了解組織文化的概念、特征，掌握組織文化的影響因素;

2.掌握組織文化的構(gòu)成，理解組織文化的功能與反功能;

3.掌握組織文化塑造的途徑。

第五章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論

1.理解領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異，掌握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源以及領(lǐng)導(dǎo)的三要素;

2.了解領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)理論，掌握領(lǐng)導(dǎo)者行為理論;

3.了解情景領(lǐng)導(dǎo)模型、領(lǐng)導(dǎo)者角色理論，理解費(fèi)德勒的權(quán)變理論。

第六章 激勵

1.了解行為的構(gòu)成要素、動機(jī)性行為的過程與特點(diǎn)，掌握幾種人性假設(shè)的基本觀點(diǎn)，理解激勵機(jī)理;

2.了解激勵理論的分類與構(gòu)成，掌握行為基礎(chǔ)理論、行為強(qiáng)化理論，能夠運(yùn)用過程激勵理論分析和解決現(xiàn)實(shí)問題;

3.掌握常用的幾種激勵方法。

第七章 溝通

1.了解溝通的含義、功能、正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式，掌握溝通必須具備的基本條件、非正式溝通的優(yōu)缺點(diǎn);

2.掌握溝通的影響因素和克服溝通障礙的技巧，能夠妥善解決現(xiàn)實(shí)中的溝通問題;

3.理解沖突的概念和特征，掌握沖突的原因并進(jìn)行沖突管理。

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