摘要:為了認真貫徹信息產(chǎn)業(yè)部人事司《關(guān)于印發(fā)通信工程師資格認證管理辦法的通知》(信人函[2003]150號)的精神,在我市通信行業(yè)推行通信工程師認證考試制度,這是通信行業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評定工作的重大改革,是拓展職稱評定工作領(lǐng)域,創(chuàng)新培養(yǎng)人才的管理模式,從企業(yè)自我評價向社會化管理轉(zhuǎn)變,豐富和發(fā)展了人才評價方式,樹立了人才資源是
為了認真貫徹信息產(chǎn)業(yè)部人事司《關(guān)于印發(fā)通信工程師資格認證管理辦法的通知》(信人函[2003]150號)的精神,在我市通信行業(yè)推行通信工程師認證考試制度,這是通信行業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評定工作的重大改革,是拓展職稱評定工作領(lǐng)域,創(chuàng)新培養(yǎng)人才的管理模式,從企業(yè)自我評價向社會化管理轉(zhuǎn)變,豐富和發(fā)展了人才評價方式,樹立了人才資源是第一資源的理念,營造尊重知識、尊重人才的氛圍,建立有利于人才脫穎而出,人盡其才和符合專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律的管理機制,做到客觀、公平、公正、科學(xué)地評價通信專業(yè)技術(shù)人才。結(jié)合我市通信行業(yè)的實際情況制定本實施辦法。
第一條 根據(jù)統(tǒng)一部署,改革、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,積極推進職業(yè)資格制度,并向執(zhí)業(yè)資格制度過渡,這是專業(yè)技術(shù)職稱的重大改革,本著有利于專業(yè)技術(shù)人員的平穩(wěn)成長與公平選拔,信息產(chǎn)業(yè)部決定對通信專業(yè)技術(shù)人員資格認證由評審改為以考代評、考評結(jié)合,逐步與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度并軌的考試制度。
第二條 通信工程師是從事通信工程專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件,實施對通信工程師的考試是用人制度重大改革的實施步驟,高級通信工程工程師認證考試工作由信息產(chǎn)業(yè)部通信工程師認證考試工作指導(dǎo)委員會統(tǒng)一組織,實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書,我市高級通信工程師認證考試工作由天津市通信工程師認證考試工作委員會統(tǒng)一組織,天津市通信工程師認證考試工作辦公室承辦(與天津通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心合屬辦公),并負責(zé)日常管理工作。
第三條 本實施辦法適用于市內(nèi)通信行業(yè)從事通信工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第四條 信息產(chǎn)業(yè)部通信工程師認證考試工作指導(dǎo)委員會根據(jù)通信技術(shù)、業(yè)務(wù)發(fā)展和通信市場需求,設(shè)置高級通信工程師認證考評專業(yè)類別與范圍(見附件1-2)。
第五條 高級通信工程師認證考試堅持個人自由申報,社會公正評價,企業(yè)自主聘任的原則,用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置的要求在獲得高級通信工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第六條 申報高級通信工程師任職資格認證的考試人員,必須遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,服從整體利益,模范遵守通信行業(yè)的行為準(zhǔn)則,接受依法實施的監(jiān)督檢查。
第七條 申報高級通信工程師任職資格考試人員,除具備本辦法第六條所列基本條件外,按《工程技術(shù)職務(wù)試行條例》的要求,還必須具有大學(xué)理工科本科畢業(yè)以上學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷要求,應(yīng)具備以下條件之一:
(1)取得通信專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷(含工學(xué)學(xué)士、雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè))從事通信工程師工作5年(通信工程類學(xué)歷參照表見附件1-1)。
(2)取得通信專業(yè)碩士學(xué)位,從事通信工程師工作4年。
(3)取得通信專業(yè)博士學(xué)位,從事通信工程師工作2年。
(4)取得其他工程類專業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷(學(xué)位)的人員,從事通信工程師工作年限相應(yīng)增加2年。
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