通信男的3個(gè)職業(yè)段位，你在哪個(gè)段位？

一、初級職位

通信行業(yè)的初級職位主要包括技術(shù)支持工程師、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師、售后服務(wù)工程師等，這些職位對學(xué)歷沒有過高的要求，比較注重基礎(chǔ)技能和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。平常涉及的崗位職責(zé)主要是提供技術(shù)支持、實(shí)施日常的運(yùn)維工作，以及處理客戶問題等。

在通信行業(yè)，從事初級崗位的人員通常以熟悉行業(yè)內(nèi)的基礎(chǔ)知識和操作技能為主，對專業(yè)技能的掌握不需要很深，因此，門檻相對較低。

但如果通信相近專業(yè)或是通信專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，想要從事通信行業(yè)的工作，最好是通過初級通信工程師的考試，應(yīng)聘時(shí)會有加分，如果入職后能聘上初級職務(wù)還能享受初級職稱的薪資待遇。

二、中級職位

通信行業(yè)的中級職位主要包括項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)工程師、銷售代表等等，這些職位要求對通信行業(yè)的基礎(chǔ)知識要了解得更加深入，除了對技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力等都有更進(jìn)一步的要求，還要具備一定的管理和溝通的能力。

比如，作為項(xiàng)目經(jīng)理需要負(fù)責(zé)和組織管理項(xiàng)目的實(shí)施，通過與不同部門的溝通達(dá)成合作，保證項(xiàng)目順利開展;作為網(wǎng)絡(luò)工程師就需要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和優(yōu)化;作為銷售代表則要能夠開拓市場，爭取與客戶達(dá)成項(xiàng)目的合作等等。

總的來說，相對于初級職位，中級職位的實(shí)操性更強(qiáng)，所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任更大，門檻相對就會高很多，要求具有更為深厚的工作經(jīng)驗(yàn)。到了這個(gè)層級的員工年輕一點(diǎn)的可能會想繼續(xù)深入專業(yè)領(lǐng)域，往更高級別的崗位深入拓展。也有些通信員工想要更早獲得一些薪資待遇的提升，因此很多人會選擇去考中級通信工程師證書。通過后可獲得中級職務(wù)的評聘資格，聘任成功后即獲得中級職稱，并可享受相應(yīng)職稱的薪資待遇。

三、高級職位

通信行業(yè)的高級職位就是行業(yè)中的核心人才了，一般包括項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)專家、銷售經(jīng)理等，這些職位對綜合能力要求很高，需要在技術(shù)或者管理領(lǐng)域具備十分深厚的專業(yè)知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對整個(gè)通信行業(yè)目前或者未來即將可能會出現(xiàn)的問題也要有一定把握，有利于做出正確的決策。

總的來說，高級職位的人才也需要不斷學(xué)習(xí)和積累最新的專業(yè)知識，同時(shí)需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。比如，項(xiàng)目總監(jiān)需要對重要性項(xiàng)目全盤把握，從策劃到執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)高效實(shí)施;技術(shù)專家需要負(fù)責(zé)技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新運(yùn)用，從而進(jìn)一步推動通信行業(yè)的發(fā)展;銷售經(jīng)理則主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和銷售業(yè)績目標(biāo)的最終達(dá)成。

通信行業(yè)高級職位的人如果還想進(jìn)一步提升工資待遇，也可以申請?jiān)u高級職稱。當(dāng)然是要考高級通信工程師才是對應(yīng)的副高級別的職稱待遇，相對初級和中級難度就要大很多，通信高級職稱采用考評結(jié)合，不同地區(qū)政策會有不同。

其實(shí)，對于我們通信人專業(yè)技術(shù)能力的評測，通信工程師考試(全國通信專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平考試)已經(jīng)可以較為系統(tǒng)、全面地對我們的技術(shù)水平做一個(gè)很好地判斷了。

當(dāng)然，對于已經(jīng)從事通信行業(yè)的人來說，就如前文所述，他們考通信工程師證書的目標(biāo)除了一定程度上提高自己的專業(yè)水平，主要還是為了拿上職稱，提高薪資待遇。