計件工資是基本的工資形式之一,計件工資制的實行必須具備相應的合適條件,包括以下()
A.產(chǎn)品的數(shù)量能夠準確計量,能正確反映勞動者所付出的勞動量
B.勞動者個人的主觀努力與產(chǎn)品的產(chǎn)量有密切的正比例關系
C.企業(yè)生產(chǎn)任務飽和,產(chǎn)品銷售暢通,生產(chǎn)資料供應正常
D.有比較健全的質(zhì)量標準體系
A.產(chǎn)品的數(shù)量能夠準確計量,能正確反映勞動者所付出的勞動量
B.勞動者個人的主觀努力與產(chǎn)品的產(chǎn)量有密切的正比例關系
C.企業(yè)生產(chǎn)任務飽和,產(chǎn)品銷售暢通,生產(chǎn)資料供應正常
D.有比較健全的質(zhì)量標準體系
第3題
關于績效工資說法,不正確的是()。
A.傭金制不屬于績效工資形式
B.計件工資屬于績效工資形式
C.績效工資過于強調(diào)個人的績效
D.績效工資制的基礎缺乏公平性
第5題
下列關于績效工資制的說法,不正確的是()。
A.以工作業(yè)績?yōu)榛A支付工資
B.注重團體績效差異的確定
C.計件工資制是一種典型形式
D.提成制是-種典型形式
第10題
A.績效工資制
B.計件工資制
C.崗位結構工資制
D.差別計件工資制