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[單選題]

我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)()。①企業(yè)和職工共同繳費(fèi)②財(cái)務(wù)模式采用基金積累制③經(jīng)營(yíng)中具有較強(qiáng)的單位化色彩④制度呈現(xiàn)多元并存格局

A.③④

B.①②③

C.②③④

D.②④

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更多“我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)()。①企業(yè)和職工共同繳費(fèi)②財(cái)務(wù)模式采用基金積累制”相關(guān)的問(wèn)題

第1題

以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述,不正確的是()A.仲裁主體具有特定性B.仲裁施行非強(qiáng)制性原則C.仲裁對(duì)

以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述,不正確的是()

A.仲裁主體具有特定性

B.仲裁施行非強(qiáng)制性原則

C.仲裁對(duì)象具有特定性

D.仲裁施行一次裁決制度

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第2題

1996年()的頒布實(shí)施,將工傷保險(xiǎn)作為一種相對(duì)獨(dú)立的制度,加以體系化、規(guī)范化,表明我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度的建設(shè)進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段

A.《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

B.《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

C.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)法》

D.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》

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第3題

1951年,我國(guó)制定并實(shí)施了(),標(biāo)志著我國(guó)建立了包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
1951年,我國(guó)制定并實(shí)施了(),標(biāo)志著我國(guó)建立了包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

A.《濟(jì)貧法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

C.《社會(huì)保障法》

D.《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》

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第4題

我國(guó)的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段的標(biāo)志是()。

A.《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的頒布

B.《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的頒布

C.《關(guān)于全國(guó)各級(jí)人民政府、黨派、團(tuán)體及所屬事業(yè)單位的國(guó)家工作人員實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防的指示》的頒布

D.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的頒布

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第5題

我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)生轉(zhuǎn)變的原因包括()。

A.人口老齡化導(dǎo)致的健康保健需求的變化

B.疾病譜的改變帶來(lái)的疾病的雙重負(fù)擔(dān)

C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代結(jié)束,各級(jí)醫(yī)院從“定點(diǎn)醫(yī)院,逐級(jí)轉(zhuǎn)診”走向全面競(jìng)爭(zhēng)

D.醫(yī)藥費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng),看病難、看病貴問(wèn)題突出

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第6題

社會(huì)管理不是為了加強(qiáng)控制,它是柔性的、協(xié)同的和互動(dòng)的,這正是它與傳統(tǒng)單位制管理模式的根本區(qū)別,也是“大管理”的要旨所在。長(zhǎng)期以來(lái),單位就是社會(huì),它包攬了我們的一切?!皢挝恢啤焙汀吧矸葜啤睒?gòu)成了我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)運(yùn)行的基本特征,國(guó)家和政府通過(guò)嚴(yán)密的單位體系和街居體系管理職工及城市居民。單位制的重要特征就是控制性、封閉性和單一性,是典型的“小管理”?;蛟S,在當(dāng)時(shí)的條件下,“單位制”有其合理的一面,但與之相對(duì)應(yīng)的就是社會(huì)的萎縮.以至于我們生活在社會(huì)中卻對(duì)“社會(huì)”很迷茫,社會(huì)是什么?社會(huì)在哪里? 下列說(shuō)法與這段文字相符的是()。

A.“單位制”管理模式削弱了人們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)

B.社會(huì)管理的核心是提倡個(gè)人的主動(dòng)參與

C.現(xiàn)代社會(huì)要求“小管理”和“大管理”的有機(jī)結(jié)合

D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)社會(huì)管理模式主要是“身份制”

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第7題

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,價(jià)值的增長(zhǎng)不是通過(guò)勞動(dòng),而是通過(guò)知識(shí)。判斷對(duì)錯(cuò)參考答案:錯(cuò)誤
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第8題

一切國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度,都具有以下哪些特點(diǎn)()

A.強(qiáng)制性

B.社會(huì)性

C.福利性

D.互惠性

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第9題

劃分經(jīng)濟(jì)時(shí)代和衡量人類控制自然能力并反映社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志是()

A.人的勞動(dòng)

B.勞動(dòng)對(duì)象

C.生產(chǎn)工具

D.生產(chǎn)資料

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第10題

1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào),以下簡(jiǎn)稱為26號(hào)令

1997年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào),以下簡(jiǎn)稱為26號(hào)令)和2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào),以下簡(jiǎn)稱為38號(hào)令),是我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與發(fā)展的重要制度文件,也是我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的重大事件。 26號(hào)令的出臺(tái)標(biāo)志著我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度()。

A.從分散化走上了統(tǒng)一的道路

B.在全國(guó)范圍內(nèi)建立起國(guó)家統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

C.全國(guó)范圍內(nèi)企業(yè)職工與事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度給付標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一化

D.已經(jīng)實(shí)現(xiàn)由社會(huì)保障基金理事會(huì)對(duì)全國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一管理和集中管理

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第11題

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,價(jià)值的增長(zhǎng)不是通過(guò)勞動(dòng),而是通過(guò)知識(shí)。()此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。
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