對組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程稱為管理的（）職能。

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制智能

A.管理

B.計(jì)劃

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.組織

A．錯誤

B．正確

A.對下屬進(jìn)行授權(quán)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過程

B.對所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)控以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

C.通過溝通，影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

D.通過行政性職權(quán)的運(yùn)用，指揮組織成員按既定行動方案去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

A、對下屬進(jìn)行授權(quán)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過程。

B、對所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)控等以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

C、影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

D、通過行政性職權(quán)的運(yùn)用，指揮組織成員按既定行動方案去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

A.指揮職能

B.領(lǐng)導(dǎo)職能

C.管理職能

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.控制職能

A.實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)

B.確定職業(yè)發(fā)展道路

C.充分挖掘員工的潛能

D.使員工貢獻(xiàn)最大化

E.解決個人問題

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.組織

C.創(chuàng)新

D.控制